党委工作总结(3)

2、学习先进，提升服务效能。在系统内开展“学习先进、争做先进”活动，年初制定了《关于开展“学习先进、争做先进”活动的通知》，积极组织机关党员干部贯彻落实“‘双先’事迹报告会”动员会议精神，认真学习****单位和***同志的先进典型事迹，引导全把先进集体作为学习的榜样和追赶的目标，引导广大党员干部将先进人物的精神转变为促进工作的动力，在形成“解放思想、干事创业，学习先进、比学赶超”的工作环境，增强党员干部的大局意识，大力提升服务效能。

3、全面开展与重点突出相结合，注重工作成效。一是高度重视。结合学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和创先争优活动的总体要求，认真总结创争活动中取得的成效，把创优争先工作作为推动和促进工作的一个有效措施。对下级党支部和党员的活动，既肯定成绩，予以鼓励，也指出问题，并提出解决问题的意见建议，进一步增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是创新方式。结合单位领导班子述职述廉述法和年度考核开展点评，合理利用时间。点评时结合支部和个人的具体工作，对不同的支部有不同的评价，对不同的党员有不同的点评内容。三是注重成效。点评过程邀请熟悉本单位情况的群众代表或服务对象参与工作过程并进行监督，吸收对开展创先争优活动的好意见好建议。

4、严密组织，推荐党代会代表。月日，按照《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织选举工作条例》规定，召开了由全体工作人员、总支(支部)书记、党员代表参加的市第六次党代会代表选举大会，选举出了出席第六次党代会的代表。同时，组织好区人大代表选举的宣传教育、选民登记工作。

三、加强人才队伍建设，优化组织结构

1、提高干部职工教育培训力度。组织机关人员参加了市委组织部、市委党校、人力资源和社会保障局举办的新知讲堂、秋季研究班、科级干部培训班、“5+x”培训、普法培训、业务培训班等共计人次；组织全企业名职工参加了行业特有工种理论技能的培训和鉴定，其中人，人，增强了党员干部及干部职工的职业技能和知识素养。

2、落实“三定”方案，层层递进抓好队伍建设。为深入贯彻《管理条例》，落实赋于经济发展工作的各项职能，根据市政府办公室《关于印发的通知》精神，结合本部门工作实际，对局领导工作进行分工调整，对现有的处室职责进行了进一步完善、修改、充实，要求细化到每一个人，对工作人员进行了内部交流。二是做好录用工作。根据招录计划和《2011年考试录用和参照简章》要求，对报考本单位职位的人员进行了网上初审、考后复审，做到耐心解释，严格把关，及时审核，确保参考人员的公平竞争。确定录取人员后，及时制定考察方案，组成考察小组，对新招录的公务员进行了实地考察考核。三是深入基层。开展领导干部“三下三联三交”活动，有序推进领导干部深入基层调研，倾听民声，体察民意，关注民生，纾解民困。组织近几年新进人员站点进行学习，学习了解基本知识，进一步提升了机关干部的综合能力。

3、突出科学化管理，加强考核考评工作。结合年初目标管理，做好机关、事业单位和市直单位考核考评工作。注重平时考核和年终考核相结合，明确了考核内容和评价标准，认真组织开展近三年干部选拔任用“一报告两评议”活动，组织机关、事业单位全体人员进行述职述廉述法和民主测评，并将民主测评情况以反馈单的形式书面反馈到个人，认真做好归档和上报工作。

四、增强党风廉政建设责任意识