安全工作讲话稿(3)

时间: 05-15 作者:谢静 栏目:演讲稿

1.4、安全清洁工作进一步加强。

根据园区事业部新的安全清洁卫生的要求,调整了清洁人员的上班时间,早上5:30上班,中午10:30下班,下午2:00上班,晚上18:00下班,为了整治车间乱丢烟头、纸屑、垃圾现象,我们通过近两个月的悉心经营,共完成了各楼层的桶装垃圾箱,使园区各个监控点都有垃圾收集点,清洁人员每小时清洁点检1次,运用pdca工作法,这一做法得到了上级部门的充分肯定。

1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通过引进人才,管理机构的变革,重新确立了园区事业部新的领导班子成员,规划了安全管理目标及管控重点,实行了安全目标绩效考核体系,现正实行。

二、本园区事业部安全工作尚存在的问题。

1、园区内工作人员安全观念不强。不少员工文化水平很低,理解力和接触新事物比较慢。员工岁数较大,工作随意性较强,违规操作时有发生,未能形成良好的工作习惯,有时刚刚纠正过来的操作规程,没过多久又被违反,给安巡人员的工作增加了很大的压力。

2、占道乱摆放行为尚未得到彻底整治。有的老板不按要求摆放产品、物件、材料乱堆乱放,影响了厂容厂貌,有个别车间将东西摆到消防通道外,占住人行道。

3、园区安全、卫生管理工作力度还有所不够。园区事业部成立几年来,由于设施方面的先天性不足,给安全管理带来了一定的难度,存在着一些安全事故隐患。随着园区事业部新的领导规范化、标准化、程序化的规划,有望提高园区安全管理工作的整体水平。

三、下一步工作打算

为切实做好园区安全管理工作,贯彻落实西乡安监办进一步加强本园区安全管理工作的意见,努力实现“安全零事故”的目标,今后一段时期内,我们要切实做好以下工作,为本园区全面、协调和可持续发展营造一个和谐的发展空间。

1、继续加强安全设施、设备的投入和提高安全管理人员的待遇。进一步加大投入,完善各项安全设施,提高安全设备、设施的档次,对以前的破损、太旧、已经更新换代的设备实行淘汰,提高安全设备现代化的程度,对已经进行改造升级的安全设备,要实现设备利用率最大化。提高安全管理人员的待遇,保障与同等劳动强度的待遇水平,调动安全管理人员的工作激情和工作积极性。

2、是加强宣传教育,发动全民共同参与。对新进员工进行三级安全教育,我们保证100%培训合格,对特殊工种保证100%持证上岗,对所有员工每年进行1次复训,对各委托加工车间的安全员每季度召开1次安全会议,对园区事业部员工每月进行1次安全培训,确保所有的工作人员都有培训并合格。

3、加强监督检查,确保工作落实到位。建立园区事业部目标责任制度,对园区事业部的安全管理人员进行分工,除平时的部门督促指导外,每栋厂房专职配备3~4安巡人员,晚班每栋配备1名安巡人员,剧毒品仓库2人、内保2人与外保6人24小时不间断巡逻,全面掌握工作开展及落实情况。另外,在原有的园区事业部安全管理人员外,总公司每天都按排1名高级管理人员负责淼英辉工业园的工作,对检查的安全隐患或突发情况能够及时、有效、有针对性的处理,确保所有问题不过夜。

4、加强园区事业部各部门、各委托加工单位的统筹协调。安全工作,需要全体人员共同参与配合,尤其是安巡、剧毒品管理人员、危化品仓库管理人员、内保、外保等部门要积极配合好安全工作,做到“六警合一”确保各项安全工作措施落到实处。

5、加强安全管理工作体制建设和改革。积极探索科学合理的安全管理制度,将园区事业部规范化、标准化、程序化、市场化,实行各岗位责任制,建立绩效考核管理体系,园区事业部负责监督,对工作落实得不到位的地方进行扣罚,增强管理人员的工作积极性、主动性,提高工作效率和工作质量,切实做好安全管理工作。
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