创建四型机关演讲稿

时间: 05-15 作者:邵俊铭 栏目:演讲稿
篇一:创建四型机关演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委,同志们:大家好!

今天我演讲的题目是《以实干引领创建“四型”机关》。

人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神,现在全市上下都在开展“四型”机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神,而这种精神就是实干精神。因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新。

眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些抱怨和非议。但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才是解决问题的唯一出路。

那么,什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么能力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”我还记得某领导说过:“干工作,做不做是态度问题,做不做到好是能力问题,但态度比能力更重要”。的确,只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题,进而解决问题。现在,正当我们开展“四型”机关创建活动,更应该以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为。 然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干。有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生”。创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路,求突破,从不合适宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来。我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,开拓性地完成工作。虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的智慧凝结在一起,可能就会迸发巨大的力量。

然而,创新除了源于工作外,还要有丰富的知识。而要积累知识,就必须勤奋学习,坚持不懈。伟大的科学家爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用,为人类认识宇宙做出巨大贡献的天才。但爱因斯坦童年时的愚钝,使后人对“天才” 二字进行了深刻的解读:“天才,是1%的灵感加上99%的勤奋”。的确,正是他那“勤奋学习和持之以恒、永不懈怠”的精神,成就了狭义相对论,修正了主宰世界二百多年的牛顿学说。“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成”。学习就是这样,必须坚持下去,天天读,月月谈,终有一天你会用上它。 实践是检验真理的唯一标准,草木一春都是弹指一挥间的匆匆过客,碌碌无为、安于现状不是我们干部所为,安心干好眼前的工作才是唯一出路。习总书记一再强调“空谈误国,实干兴帮”。无论形势如何变化,干好本职工作最关键,同志们,朋友们,我们必须立足本职,珍惜当前,踏踏实实把工作做好,把服务跟上,把学习抓紧,这才是我们一个机关干部唯一的价值取向。


篇二:创建四型机关演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委,同志们:

大家好!很高兴今天有机会站在这里。

还记得前段时间赵宇书记在龙潭调研时,曾说过一句值得深思的话:有想法,但缺办法。为什么会这么说呢?大多地方的领导都想为地方造福,也想成为全县,乃至是全市的榜样亮点,也想在民生方面先走一步,但是由于诸多方面的问题缺乏办法,如政策问题、资金问题、区位问题等。不知道怎么下手,无所适从。
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