考察培训心得(7)

　　在常熟市的梦兰集团，我们也深深地体会到他们思想观念跨越式发展的成果，梦兰集团是以原梦兰村为主发展起来的，在党委一班人的带领下，和其他地方一样从土地承包责任制开始，从农民发家致富开始，带着剩余劳动力增多人哪里去？解决温饱如何脱贫？农民致富钱从哪里来的中国式原始资本积累问题，从家庭作坊式手工劳动起步，从“绣花针”做到“中国芯”，与中科院合作自主研发出“龙芯2号”电脑芯片，制造出中国第一代低成本电脑，发展成为中国ip产业龙头。这些难到不值得我们认真的学习和借鉴，认真的回味和反思？
　　过去江南的小桥流水、小家碧玉、小富即安，#p#副标题#e#现在以变为大河奔流、大家闺秀、大幅发展。政府的亲商理念更是让我们叹服，在思想观念上他们奉行来帮我们吸引外资的是恩人，来为我们投资的老板是亲人，能打开招商局面的是能人，影响投资环境的则是罪人的理念；在改善投资环境上他们奉行政策上老板怎么顺心怎么办，法制上老板怎么安心怎么办，服务上老板怎么开心怎么办，人文环境上老板怎么舒心怎么办的态度，积极招商引资发展经济。有这样的创业热土，不发展是不可能的，同时也是我们所缺少的。
　　二、农村基层党建与民主建设，现场体验建设社会主义新农村关键在于培育好引领群众致富带头人的内涵。
　　无论是在企业参观，还是在农村实地观摩，我都在亲身体会着，为什么在社会主义新农村建设中要选好、配好引领群众致富的带头人。在将巷村，我们了解到该村党委书记常得盛同志在担任村干部时的艰难，当年的将巷村又穷又破，仅是南方众多乡村中的一个臭水沟、破烂村，他带领全村群众挖池塘、造田园，经过数十年的艰苦拼搏，硬是带领大家闯出了一条社会主义新农村建设的实践道路，如今的将巷村已经成为全国、江苏省、苏州市社会主义新农村建设的典型，常得盛同志凭着“天不能换、地一定要改”的信念，坚持“立党为公、执政为民”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨，在老百姓中树立了共产党员的良好口碑。在这些地方，我无时不被这些甘心引领群众致富奔小康，顾大家而忘小家的带头人的事迹所感动，他们都是新时期共产党员的突出代表，他们的行为无一不在践行着一个共产党员的价值，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”含义在他们身上实实在在的表现出来了，这也正是我们此行学习的一个重要方面。
　　在组织建设方面，也有很多值的我们参考的东西，如组织设置层级化、多样化、小型化。班子建设的讲年龄不唯年龄，讲学历不唯学历，讲职数不唯职数；是的年轻不一定就有干劲，文凭不代表水平，龙多不一定能治水。他们在基层组织建设中有意识地突出党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用、政治核心作用、保障监督作用。注重强化书记队伍抓经济发展的能力和作用，一句“自己不会富，不能当干部”说明了一切。双培双带我们实行了多年，但是效果怎么样？很多党员干部带头致富是做的不错，也起到了示范带头作用，可是在带领群众致富上就不怎么样了，有人是不会带，也有人是不想带，原因很简单，害怕影响自己致富挣钱。这些问题有我们组织选人不当的问题，也有关心爱护不到位的问题，关键的问题是培养教育不够，这些人富了以后就忘记了自己的身份，忘记了自己是党员干部，忘记了党的为人民服务的宗旨，这些难到不能引起我们对乡村班子建设的一些启示和反思吗？
　　三、更新发展思维空间，为建设和谐兰州作贡献有了新想法。这次农村干部培训班虽然只有短短几天时间，但我个人感觉教学内容充实，方式灵活多样，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，通过向先进典型、模范人物的学习，我们汲取到很多有价值的东西，为今后的工作积累了丰富的经验。同时对基层党组织建设、社会主义新农村建设有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索，尤其是懂得了如何在结合建设和谐兰州的实际工作中，将学习到的经验与实际利用相结合有了新的认识。