ppt制作心得(3)
时间: 04-12
作者:刘思雨
栏目:心得体会
很多人在写ppt的时候,还是习惯用那些“关于×××的报告”之类的标题。老实讲,这已经很out了。在这本书里,我将教会你一个既新颖,又不失专业性和阅读性的好题目。比如,写一个关于洗衣粉最新配方的项目报告,该给它一个什么样的标题呢?这个项目是从很多种洗衣粉的配方中,筛选了5个进行综合评定。如果按“老一套”方式来写报告的题目,它一定是:某某项目的5个最优配方的筛选。我的标题却是:《high 5》!
图1-1
这个简短的标题很贴切地反映出了项目内容,其中high表现了配方的优质,5对应于5个配方。更引人入胜的是,high 与 5合起来组成一个击掌庆祝胜利的手势,表达出整个项目团队看见胜利曙光时的兴奋心情,让听众耳目一新。
二、三步起一个精妙的主标题
估计您会说:“听上去不错,但我可达不到这么高的雷人指数。”别担心,起一个精妙的标题也不是那么神秘,教你几种方法,你也会拟出几个相当不错的主标题。
一个精妙的主标题并非都是无心插柳,妙手偶得,把起标题的步骤系统化后,只要三步就能方便快捷地找到一个好标题。
第一步:列出客观关键词。
客观关键词是指能把这个ppt要讲的精彩内容概括出来的几个词语。找到这些关键词的方法,是做一个填空题:这是一个关于(×××)的项目。这句话,概括出了这个项目的最核心内容。把括号里的词语按词性分类,这些分好类的词语就是客观关键词。刚才提到的那个《high 5》的例子,把这句话填完整是:这是一个关于(选择5个最终洗衣粉配方)的项目。按照词性,列出的关键词是:动词:选择;形容词、副词:最终;数词、量词:5个;名词:洗衣粉、配方。
第二步:提炼主观关键词。
区别于客观关键词,主观关键词是关于人的,是指在这个项目背后,项目组成员体现的精神、克服的困难、表达的情绪,等等。主观关键词的提炼仁者见仁、智者见智,但核心是要表达出工作背后的一些“软成果”,也就是它能体现出来的人的品质。仔细回味一下,咱做个工作容易吗,没功劳还有苦劳,没苦劳还有疲劳,得让老板知道我们不容易呀。这些精神可以从多方面总结归纳,比如:团队合作、敬业精神、开创精神、奋斗精神、成功的喜悦,等等。
这些精神您不说可没人知道,老板是一种眼睛只盯着结果的动物。把这些精神说出来,但又要低调、含蓄,怎么办?最好的办法就是把它们揉到题目里,一切尽在不言中,让别人心领神会。 例如“high 5”就表现出了团队合作和成功的喜悦。老板看了会很欣慰——他们最喜欢看到的就是好的结果和团结奋斗、不惹娄子只干活的团队。对于团队来讲,这个题目就像团队的强心针,能够大大增强团队的凝聚力和战斗力。
再来看另一个例子。这是一个关于油的项目,做得非常辛苦,整个测试要求在厂里不停机地测试10天。大家蹲在厂里面轮流值夜班,熬得眼睛都绿了,脸都青了。这种奉献精神,一定要体现在报告的标题中,让老板一目了然。我起的名字就是:《burn the midnight oil》。
图1-2
这是英语的一个成语,意思是烧干午夜的灯油,和中文里的“头悬梁, 锥刺骨”异曲同工,是说努力学习或工作,把午夜的油灯都烧干了。把这个题目亮出来,一句话都还没说,老板先说了:“唉,你们是够辛苦的!”当下犒赏大餐一顿。
做项目时,请注意观察和体会这些感受,正是这些心境陪伴了我们整个工作过程,也正是它们,让原本枯燥的工作充满了值得回忆的点点滴滴。把它们体现在ppt中,这些主观关键词就随着这份报告永久地记录了下来。
图1-1
这个简短的标题很贴切地反映出了项目内容,其中high表现了配方的优质,5对应于5个配方。更引人入胜的是,high 与 5合起来组成一个击掌庆祝胜利的手势,表达出整个项目团队看见胜利曙光时的兴奋心情,让听众耳目一新。
二、三步起一个精妙的主标题
估计您会说:“听上去不错,但我可达不到这么高的雷人指数。”别担心,起一个精妙的标题也不是那么神秘,教你几种方法,你也会拟出几个相当不错的主标题。
一个精妙的主标题并非都是无心插柳,妙手偶得,把起标题的步骤系统化后,只要三步就能方便快捷地找到一个好标题。
第一步:列出客观关键词。
客观关键词是指能把这个ppt要讲的精彩内容概括出来的几个词语。找到这些关键词的方法,是做一个填空题:这是一个关于(×××)的项目。这句话,概括出了这个项目的最核心内容。把括号里的词语按词性分类,这些分好类的词语就是客观关键词。刚才提到的那个《high 5》的例子,把这句话填完整是:这是一个关于(选择5个最终洗衣粉配方)的项目。按照词性,列出的关键词是:动词:选择;形容词、副词:最终;数词、量词:5个;名词:洗衣粉、配方。
第二步:提炼主观关键词。
区别于客观关键词,主观关键词是关于人的,是指在这个项目背后,项目组成员体现的精神、克服的困难、表达的情绪,等等。主观关键词的提炼仁者见仁、智者见智,但核心是要表达出工作背后的一些“软成果”,也就是它能体现出来的人的品质。仔细回味一下,咱做个工作容易吗,没功劳还有苦劳,没苦劳还有疲劳,得让老板知道我们不容易呀。这些精神可以从多方面总结归纳,比如:团队合作、敬业精神、开创精神、奋斗精神、成功的喜悦,等等。
这些精神您不说可没人知道,老板是一种眼睛只盯着结果的动物。把这些精神说出来,但又要低调、含蓄,怎么办?最好的办法就是把它们揉到题目里,一切尽在不言中,让别人心领神会。 例如“high 5”就表现出了团队合作和成功的喜悦。老板看了会很欣慰——他们最喜欢看到的就是好的结果和团结奋斗、不惹娄子只干活的团队。对于团队来讲,这个题目就像团队的强心针,能够大大增强团队的凝聚力和战斗力。
再来看另一个例子。这是一个关于油的项目,做得非常辛苦,整个测试要求在厂里不停机地测试10天。大家蹲在厂里面轮流值夜班,熬得眼睛都绿了,脸都青了。这种奉献精神,一定要体现在报告的标题中,让老板一目了然。我起的名字就是:《burn the midnight oil》。
图1-2
这是英语的一个成语,意思是烧干午夜的灯油,和中文里的“头悬梁, 锥刺骨”异曲同工,是说努力学习或工作,把午夜的油灯都烧干了。把这个题目亮出来,一句话都还没说,老板先说了:“唉,你们是够辛苦的!”当下犒赏大餐一顿。
做项目时,请注意观察和体会这些感受,正是这些心境陪伴了我们整个工作过程,也正是它们,让原本枯燥的工作充满了值得回忆的点点滴滴。把它们体现在ppt中,这些主观关键词就随着这份报告永久地记录了下来。