支部组织生活会方案(4)
时间: 04-11
作者:何伟波
栏目:方案
4、奥林小区停车费的收入和开支需透明；
5、奥林门面开餐馆油烟大，影响附近居民的正常生活。6、自主择业党员干部要求每年按排一次体检。
7、退休及退役人员的需打甲流疫苗，政府是否有安排。
二、整改措施
（一）强化责任，提高效率，不断健全和完善各项工作制度。
1、树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
2、结合科学发展观和社区实际，对以前行之有效的制度而没有认真执行的，要制定好落实措施；对不够完善的要进行改进完善。对以前未制定的规章制度，要制定相关制度。
3、深入领悟、大力学习宣传贯彻落实党和政府的路线方针政策、法律法规及各级政府部门的为民惠民政策。
4、切实转变发展观念，进一步树立科学发展的新理念。
落实科学发展观，必须坚持一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行。
（二）加强自身建设，提高素质。
1、加强学习的自觉性与主动性。在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，把自己的本职工作推向更好的层面。
2、提高工作标准，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
3、精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用xx大，xx届x中全会的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
4、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
5、进一步提高干部队伍素质，提高整体合作。
篇五：支部组织生活会方案
一、局党支部存在的主要问题：
（一）发展意识不够，参谋助手作用有待充分发挥；
（二）审计人手不足，队伍建设还有待进一步加强；
（三）机关建设不够，审计管理有待进一步提升；
（四）深入学习不够，学习的自觉性有待提高；
（五）回访督查不够，被审单位问题整改落实不到位。
二、存在问题的根源分析：
（一）攻坚克难的主动服务意识不够强，科学发展观贯彻落实得不够深入。
（二）人员编制少，审计队伍知识充实不够。
（三）科学管理与工作推进结合的力度不够。
（四）对学习的认识没有完全到位，自觉性不高。
（五）审计监督不到位。
三、具体整改措施和责任落实
（一） 进一步加强工作联系，提升服务水平。继续加强与上级审计机关的工作协调和向市委、市政府的工作报告，强化审计工作的主动性、超前性和服务性，当好市委市政 府的参谋助手；妥善处理依法审计与实事求是的关系，谨慎处理改革发展进程中出现的一些新情况、新问题，为我市经济又好又快和更好更快发展服好务、把好关； 改进工作作风，深入基层，靠前指挥。
整改责任人：李仁标，整改时限：近期（20xx年底）
（二）进一步加强机关建设，促进科学发展。积极争取组织人事部门的支持，引进高素质的审计专业人才，解决审计人力不足的实际困难。加强教育培训，通过召开审计经验交流会、分期分批派员参加审计专业培训班，加快对审计骨干人员的培养，提高审计战斗力。
5、奥林门面开餐馆油烟大，影响附近居民的正常生活。6、自主择业党员干部要求每年按排一次体检。
7、退休及退役人员的需打甲流疫苗，政府是否有安排。
二、整改措施
（一）强化责任，提高效率，不断健全和完善各项工作制度。
1、树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
2、结合科学发展观和社区实际，对以前行之有效的制度而没有认真执行的，要制定好落实措施；对不够完善的要进行改进完善。对以前未制定的规章制度，要制定相关制度。
3、深入领悟、大力学习宣传贯彻落实党和政府的路线方针政策、法律法规及各级政府部门的为民惠民政策。
4、切实转变发展观念，进一步树立科学发展的新理念。
落实科学发展观，必须坚持一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行。
（二）加强自身建设，提高素质。
1、加强学习的自觉性与主动性。在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，把自己的本职工作推向更好的层面。
2、提高工作标准，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
3、精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用xx大，xx届x中全会的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
4、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
5、进一步提高干部队伍素质，提高整体合作。
篇五：支部组织生活会方案
一、局党支部存在的主要问题：
（一）发展意识不够，参谋助手作用有待充分发挥；
（二）审计人手不足，队伍建设还有待进一步加强；
（三）机关建设不够，审计管理有待进一步提升；
（四）深入学习不够，学习的自觉性有待提高；
（五）回访督查不够，被审单位问题整改落实不到位。
二、存在问题的根源分析：
（一）攻坚克难的主动服务意识不够强，科学发展观贯彻落实得不够深入。
（二）人员编制少，审计队伍知识充实不够。
（三）科学管理与工作推进结合的力度不够。
（四）对学习的认识没有完全到位，自觉性不高。
（五）审计监督不到位。
三、具体整改措施和责任落实
（一） 进一步加强工作联系，提升服务水平。继续加强与上级审计机关的工作协调和向市委、市政府的工作报告，强化审计工作的主动性、超前性和服务性，当好市委市政 府的参谋助手；妥善处理依法审计与实事求是的关系，谨慎处理改革发展进程中出现的一些新情况、新问题，为我市经济又好又快和更好更快发展服好务、把好关； 改进工作作风，深入基层，靠前指挥。
整改责任人：李仁标，整改时限：近期（20xx年底）
（二）进一步加强机关建设，促进科学发展。积极争取组织人事部门的支持，引进高素质的审计专业人才，解决审计人力不足的实际困难。加强教育培训，通过召开审计经验交流会、分期分批派员参加审计专业培训班，加快对审计骨干人员的培养，提高审计战斗力。