娱乐节目策划方案(4)

时间: 04-10 作者:柳久久 栏目:方案
十一、节目时长:60分钟
  
十二、单集节目构成 :每期多位求职者和用人嘉宾等构成的事件产生。
  
十三、播出时段 :每周六7:40
  
十四、播出次数 :每周一次,次日重播。
  
十五、节目集数 :每周一集
  
十六、制作方式 :联合高校拍摄,或外景拍摄。
  
十七、版权所有 :策划人与制作人所有其他单位不得未经允许擅自宣传/录制。
  
十八、合作方式 :由知名企业作节目冠名,其他单位协助拍摄。
  
十九、节目演播厅:安徽电视台演播大厅(桐城南路355号)
  
第三部分
  
一、项目资金来源:
  
政府财政补贴+聘用公司赞助+冠名等相关广告费+信息费
  
二、活动形式:《魅力安徽—人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主,兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素,活动将充分展示参选者的综合素质,最终选拔出最具潜质的,令公司满意的精英。 笔试是前提,面试是关键。在快乐中选拔人才,在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇,更是一次机智与智慧迸发的表现。
  
三、活动组成人员:
  
a、应聘者(3~5人)
  
b、面试官(4~6人)
  
c、现场观众(300~400人)
  
d、主持人(2人,男女各一位,暂定特约主持人王利芬,李彬、马莹为常任主持)
  
应聘者选拔程序:
  
1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程,按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单,在第二轮面试中采用自救方式激活,有嘉宾以及户外观众短信参与。
  
2直播应聘者与用人单位的面试过程,并与观众互动。
  
3面试的成绩合成:(面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%)
  
4直播中的活动流程
  
第一轮 个人的自我公关,主要考察心理、思维、举止等。
  
第二轮 现场考题的抽签,回答其中的题目,考察个人思想深度和相应的应变能力。
  
第三轮 才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演,例如歌舞、小品等
  
第四轮 与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问,增加了解,给其评分。
  
四、目标受众:活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想,渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上,主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时,为了增加节目的可看性,扩大节目的参与面和收视群,我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口,这种大型无门槛的电视人才秀节目,既为参与者所关注,更为由参与者带动的大众所关注。

五、节目样式:这是一档大型区域性的电视人才选秀活动,以问答为主,参选者的个人能力表现良莠不齐,而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理,随着比赛的进行,具备实力的选手会脱颖而出,而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题,调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时,还有文艺性的表演,展现特长和爱好。
  
六、大赛强调“真我、自我、实力、信心”,以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时尚潮流的“精英准职场偶像”,最终实现充满激情,魅力四射的职业生涯!
  
5、大赛主持人:中央电视台《赢在中国》主持人
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