妇女干部培训方案(5)

四、培训对象

1．各乡镇妇联主席；

2．各村“两委”班子女成员及妇代会主任；

3．各村经济和管理女能人。

五、工作步骤

1.第一阶段，宣传及师资培训工作。时间为5月8 --15日。

组织市、县妇女工作者及理论工作者到自治区妇干校进行基层女干部培训师资学习，做好各县（区）组织举办基层妇干部培训的宣传动员工作。

第二阶段，制定方案和组建师资队伍工作。时间为5月16-25日。

市、县（县）妇联认真研究，加强协调，整合资源。结合实际，制定出切实可行的本级基层女干部培训班工作方案，组建本级基层女干部培训的师资队伍，并作好培训工作的计划和报告。

第三阶段，组织开展基层女干部大培训工作。时间为5月26日至6月17日。

各县（区）妇联根据培训重点内容对培训对象进行培训。

第四阶段，总结推进阶段。时间为6月20-24日。

总结上报全市对本级开展基层女干部培训工作进情况，积极推进村（社区）“两委”换届工作。

六、培训具体要求

1．要高度重视，扎实推进培训工作。各县（区）妇联要把基层妇女培训当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20xx年6月下旬前将村妇女干部轮训一遍，为她们参加村“两委”和村妇代会换届选举提供有力的帮助。

2．解决培训师资，提高培训质量。基层妇女干部大培训以县（区）为单位开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县（区）要组建基层女干部培训师资队伍，建立师资库，为今后基层女干部的培训提供稳定的师资力量。各县（区）妇联组织经过培训的师资队伍对本县村级妇女干部（含村妇代会主任）开展培训，已参加过全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训的村“两委”女干部原则上不再列入此次培训范围。

3．加强经费管理，确保培训有序进行。按照要求，基层妇女干部大培训经费采取分级负担（市级经费下拨另行通知），县（区）级负担30%的原则，请各县（区）妇联将培训资金到位及使用情况专题向本级党委组织部门汇报，争取相关配套经费。对培训情况和经费使用情况进行分析总结形成汇报材料，于20xx年6月底前报市妇联办公室，以便综合上报自治区妇联。