职业技能培训计划(3)

(一)完成农村劳动力引导培训2000人;其中失地农民200人;

(二)完成农村劳动力职业技能培训700人，其中失地农民300人;630人取得职业技能合格证书，350人取得国家职业资格等级证书;

(三)2005年新增转移农村劳动力1200人，其中失地农民就业200人;

三、培训对象:年满16-45岁，具有初中毕业及以上文化程度，身体健康的中青年农民(重点组织失地农民)特别是园艺、横山等砖厂因政策性关闭，造成五六百人失业，须对他们进行一系列定向培训。

四、培训内容

(一)职业技能培训前对学员进行公共培训;

(二)引导实体进行专业培训，协会抓技能培训形成市场引导培训，培训促进转移;

(三)国家规定的就业准入职业(工种)和通用工种培训，执行劳动和社会保障部颁发的培训计划和教学大纲;

(四)对有创业意愿或已经商的农村劳动力进行创业培训，鼓励和引导他们自主创业，帮助他们确立项目，成功创办自己的小企业，并带动一帮人就业。
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五、具体措施

(一)建立劳动力资源信息库。建立普查--分类--培训--转移--提高培训的模式，由镇成教办和镇农村劳动力办公室统一制作农村劳动力资源调查表，以户为单位，对全镇农村劳动力情况进行一次普查，对未就业者进行分类整理，制定可行的培训实施计划;

(二)加强宣传，鼓励更多的农民参加技能培训;

(三)整合资源，组建“师资库”，突出培训特色;

(四)加强领导，强化目标督查。

六、经费安排

(一)经费预算:总计18.2万元

1、农村劳动力职业技能鉴定办证成本费具体标准为120元/人，按350人取得资格证书计算，需4.2万元。

2、据测算700人职业技能培训需14万元(见唐昌镇农村劳动力职业技能培训项目实施计划表)。

(二)经费筹集

由县财政承担60%(计10.92万元)，镇承担30%(计5.46万元)，个人承担10%计(1.82万元)。


篇四：职业技能培训计划

为促进20xx年全区职业技能培训工作，提升职业技能，促进高质量就业，加快培养一批结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型技能人才，逐步形成一支与定海经济社会发展相适应，与特色产业结构相协调的技能人才队伍，我局于春节前后，着力谋划职业技能培训年度计划，四项举措确保培训计划制定更加合理、更符合实际:
    
一是深入开展培训需求调查。结合“服务型乡镇、街道”创建工作，深入企业和社区，积极展开调查，全面切实掌握劳动者和企业的培训需求，为计划的制定提供真实参考依据。

二是客观合理地制定培训计划。在调查的基础上，充分考虑客观性和有针对性，既要结合培训需求和自身条件，同时优化整合和合理利用教育资源，加强协作，努力解决“少”和“散”问题，避免资源浪费和利用效率不高等情况，保证培训能如期如实的举办。

三是突出重点安排培训项目。着力推进企业在岗职工岗位技能提升培训，重点抓好与我区经济社会发展相适应的紧缺工种职业技能培训以及高技能人才培训，促进技能人才队伍建设梯次发展。

四是全区性培训和地方性培训相互补充。各乡镇街道根据自身实际需求拟定培训计划，并在区相关职能部门和培训机构的支持下，在其他乡镇街道的合作下举办培训。同时，我局根据定海区产业发展对技能培训的需求情况推出全区性职业技能培训项目，主要侧重于高技能培训，并与市、区培训机构互相合作举办培训。全区性培训和地方性培训互相补充，利于促进培训工作的开展，也利于技能人才队伍建设梯次发展。