大学学风建设方案(13)

（4）要有奉献、牺牲精神。做学生干部是没有报酬的，甚至自己还要额外支出电话费、交通费等，要花费许多时间和精力，可能会影响自己的学习成绩。没有奉献、牺牲精神，在工作中就会缺少激情，找不准自己的位置，就不会有强烈的责任心去开展工作，工作就很难到位，很难落实。学生干部要有长远的眼光，妥善处理好眼前利益和长远利益的关系，因为在学校中培养了牺牲精神、奉献精神，对自己今后事业的成功十分重要。没有牺牲、奉献精神，只图回报的人，毕业后是很难得到单位领导、同事信任的，成功就会逐渐离你而去。

（5）要有强烈的创新精神和与时俱进的思想。创新精神与科学精神、人文精神同等重要，是一个人、一个组织永葆青春活力的根本精神，这种创新精神的培养是一个实践的过程，是不可能通过传统的知识灌输方法来实现，这就需要通过各种途径尤其是在实际锻炼中培养学生干部的创新精神，要有预测和分析能力、组织协调能力、计划和总结能力、说服和管理能力、思维和表达能力、人际交流能力、自我控制能力、健康的身心，这无论对学生干部本身还是对学生管理工作都是很重要的。学生干部要集思广益，做好老师的参谋，及时提供好的建议、好的点子。作为广大学生中的精英，学生干部中蕴藏着无穷的智慧和力量，各位辅导员、班主任老师一定要充分发挥学生干部的创造力和无穷的智慧。

（6）要正确处理好学习和工作的关系，妥善处理好第一课堂和第二课堂的关系。对于学生干部来说，学习和工作的矛盾比较突出，能否正确处理两者的关系对于能否成为优秀的学生干部十分重要。对于学生干部来说，学习是学生干部的天职，一个优秀的学生干部首先应该是学习好，学习是第一位的，不能本末倒置，学习是学生的主业，学习荒废了，就丢了学生的根本，在学生中难以树立威信，就说话不算数。今后要在全院确立一种正确的导向，引导学生，尤其是学生干部要做好表率，认真读书、认真学习。今后，学院分配工作任务时一定要注意工作量大小，要注意承受能力，绝对不允许以第二课堂的名义去冲击第一课堂正常的教学秩序！

（7）学生干部要由管理型向服务型转变。学生干部绝对不能把自己看作是当官的，一身的“官气”，到处指手划脚，这样会成为孤家寡人。学生干部应该拓展服务功能，为广大同学实实在在地服务，增强学生组织的威信、威望和凝聚力，塑造自己的人格魅力，把同学们紧紧团结在自己的周围，团结和带领广大同学共同进步。

（8）珍惜机会。在大学时代，在完成学业的同时做一点社会工作，是难得的锻炼和提升自我的机会。通过锻炼，能够提高自身各方面的素质，提高竞争能力，为毕业后参与竞争奠定坚实的基础。据调查，曾在大学担任过干部的毕业生，就业时更有优势，崭露头角的机会更多，做出成绩更快，取得的成就更优秀。他们成功的重要因素之一就是大学期间做学生干部得到了很好的锻炼，成功的学生干部和成功的人生、成功的事业关系是十分密切的。学生干部应该在工作中严格要求自己，多思多看多做，刻苦磨炼自己、塑造自己，力争把自己培养成为一名高素质的具有很强竞争能力的人才。

担任学生干部，尤其是担任大学阶段的学生干部是一次具有人生划时代的素质锻炼，每个岗位、每个角色，不论大小都提供了锻炼的舞台，舞台的机会是非常难得的，锻炼舞台是广阔的，通往舞台的大门是永远敞开着，机会是平等的，机遇永远是靠自己的实力打拼的。

二、脚踏实地、扎扎实实做好基础性工作，是加强和倡导学风建设的坚强基石和有力措施。    

解放思想就是海阔天空，实事求是就是脚踏实地，千里之行，始于足下，要做好学风建设，就应该实实在在地首先办好以下六件基础性工作。