护理人员培训计划

篇一：护理人员培训计划

护士：毕业一年（包含新调入本科的护士）
 
1．根据我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。
 
2．以“形象工程”手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行“形象工程”中相关内容的学习。
 
3．巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
 
4．能完成各班岗位职责及临床护理工作。
 
5．掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作过关考，按护理部要求每月2个操作考试。
 
6．掌握100个药名，药物的作用。
 
7．完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每月1篇。
 
8．每月学习护理《健康教育指南》内容，每月4篇，每季进行考核，内、外、妇、儿各1篇。
 
9．参加大内、外科每月一次的业务学习。
 
10．完成100个夜班。
 
护士：毕业2－5年
 
1．熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。（每月根据科室收治的病种来进行培训）
 
2．能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习，再进行过关。
 
3．掌握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。
 
4．每年完成80个夜班。
 
5．为了提高专业技能，有计划派她们到专科轮回学习。
 
6．练习撰写论文。
 
护师：
 
1．具有护士所要求掌握的内容。
 
2．能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。
 
3．能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。
 
4．能熟练掌握及配合医生的各种技术操作。
 
5．能熟练掌握各种危重病人的病情观察及各急救技术。
 
6．组织病房的业务学习、护理查房等工作。
 
7．具有指导护士工作的能力。
 
8．每年完成60个夜班。
 
主管护师：
 
1．具有以上条件。
 
2．具有全面的专业理论知识，能指导护士在工作中遇到的疑难问题。
 
3．参加本科护理科研工作。
 
4．每年完成30个夜班。
 
有计划安排轮科学习专科技能：

开始：（1）毕业5年内的护士轮学3个月；

（2）护师轮学2个月；

（3）主管轮学1个月；

新毕业护士及护士：每月自学护理《健康教育指南》内容4篇

护师：每月自学护理《健康教育指南》内容5篇

主管：每月自学护理《健康教育指南》内容6篇

技术操作：新毕业护士按护理部考核；
          
护师按护理部考核，另外每年加考专科技能、理论考核、文章1篇；
          
主管每年考核专科理论，有论文1－2篇，省级或省级以上一篇。


篇二：护理人员培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。