精神文明建设方案(8)

(三)以创建工作为契机，丰富精神文明工作内涵

1、在创建文明单位活动中，搞好基础建设。一是坚持以开展文明职工、文明股室、文明家庭、文明个人的评比活动，努力形成比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是充分利用空间进行环境整体策划，在醒目位置挂贴有关行业规定制度、文明规范、职业道德等为内容的标语、条幅，浓厚文明单位建设氛围。

2、丰富职工文化生活。坚持经常性的开展各种职工文体活动，寓教于乐，结合创建工作和日常管理工作，举办公民道德建设教育等各种健康的职工文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进思想政治和精神文明建设工作顺利开展。

3、加大典型培养和宣传的力度。对文明创建和先进集体及先进个人进行表彰，大力宣传文明创建的好人、好事，形成浓厚的创建氛围，形成强烈集体效应。

(四)结合实际抓创建，争创一流业绩。

紧密结合国土资源中心工作，以思想政治和精神文明建设工作为动力，围绕依法行政、服务经济、促进发展的工作重点，全面推动我县国土资源各项管理工作，以国土资源管理工作的成效促进全局文明创建工作的深入开展。

1、全力服务经济发展，增强资源保障能力。认真做好项目用地的报批，确保重点建设项目的用地供应，加强耕地保护，切实抓好土地开发复垦整理和基本农田建设，确保全县耕地面积45.79万亩、基本农田面积38.21万亩不减少；加强国土资源规划管理，为社会发展做好长期规划。

2、努力构建资源节约型和环境友好型社会，加强国土资源节约集约利用。认真抓好土地收储工作，节约集约利用土地，合理利用矿产资源；继续完善和推行经营性及工业用地招拍挂出让制度，规范国土资源市场秩序；认真做好土地卫片执法检查工作，继续加强矿产资源开发整合工作；加大地质灾害和矿山环境冶理工作力度，为城市文明创建工作作出应有的贡献。

3、促进和谐县城建设，认真维护群众合法权益。加大土地执法和矿山执法监察力度，依法及时查处违法用地、违法采矿案件，维护群众和采矿权人的合法权益，维护好全县的用地秩序和矿产开发秩序。认真解决和调处征地中的矛盾和纠纷，合理确定和提高征地补偿标准，维护被征地农民群众的合法权益。认真做好信访调处工作，热情接待来信来访，信访调处率和回复率达到100%。

4、健全内部工作目标责任和管理机制，全面完成上级下达的年度工作目标任务；认真实施和完善各项规章制度，提高工作效率，强化服务质量，确保国土资源管理工作取得较好的经济效益和社会效益。

四、工作要求

（一）强化领导，形成合力。成立创建文明和谐单位活动领导组，领导组下设办公室，办公室设在局党办，负责开展创建文明和谐单位活动总体安排、统筹协调、组织实施、督促落实等工作。

（二）总揽全局，搞好结合。以创建文明和谐单位活动统揽

机关建设的全局，同基础工作、机关党建、行风建设有机结合，统筹安排，通过活动的开展促进各项工作取得新突破，跃上新台阶。

（三）充分发挥激励机制的作用。年终对先进股室和先进个人进行通报表彰，与年终考核挂钩，对后进股室和工作中严重失职和违纪人员要按照有关规定进行诫勉、降免职等组织处理，努力营造学先进、赶先进、争一流、比贡献的良好氛围。

（四）建立和谐机关长效机制。要将创建文明和谐单位活动的各项措施贯穿到全局的每一个工作环节，变成每一位干部职工的自觉行动，工作常态化、制度化，在作风建设和优化环境方面不断改进和创新，推动各项目标任务顺利完成