精神文明建设方案(5)

3、继续转变机关作风，开展节约型机关和争先创优活动。紧密结合机关实际和建设学习型、效率型、服务型机关、节约型机关活动，不断改进机关工作作风和工作方法，努力提高工作效率，促进各项工作任务落实和取得实效。不断深化创建活动，提高创建水平，进一步增强干部职工文明意识、节约意识、争先创优意识。从身边的小事做起，从一点一滴做起，注意节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸等，降低机关行政成本，形成勤俭节约的良好风尚和积极工作、奋发有为、争先创优的工作氛围。

（三）进一步履行职能作用，推动文明创建活动

把精神文明建设工作措施纳入到平安创建活动当中，发挥单位的职能优势，积极开展文明平安和谐机关创建活动，加强新时期单位文化建设；创造文明和谐平安的工作环境，推动群众性创建活动开展，巩固文明城市创建成果。

1、加大力度，狠抓文明创建工作。大力开展“文明单位”、“文明科室”、“文明职工”等精神文明创建活动，积极争创州级文明单位。

2、积极配合市委文明办对文明单位实施的动态管理工作，对存在问题的部门进行监督、预测、检查和帮助整改。

3、加强行政效能建设工作，以优质文明的服务树立良好的社保队伍新形象。继承和发扬吃苦耐劳的优良传统，抓好典型科室和个人的培养，搞好宣传。20xx年在全局积极推广“树行风优质服务活动”。

（四）进一步加强党风廉政建设，切实规范行业行为

1、建立一把手负总责，分管领导负全责，部门领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范行业行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，坚决杜绝“四难”现象，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

2、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与本局的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

3、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于二次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促各部门责任人抓好党风廉政任务落实工作。

四、创建措施

提高思想认识，把精神文明建设摆上更加重要的位置，加强对精神文明建设工作的领导。做到科学安排，精心组织，周密部署，保障有力，确保我局精神文明建设得以顺利实施，切实将以下几项措施落到实处。

（一）认真学习贯彻xx届x中全会大精神，并作为今年及今后一个时期的首要政治任务，把思想统一到xx届x中全会的学习上来，掀起学习xx届x中全会的热潮，通过学习，联系实际，进一步明确工作发展目标，狠抓落实，推进各项工作的顺利开展。

（二）加强领导，自加压力。各科室主管领导要进一步深化对精神文明建设的重要性、必要性的认识，增强工作责任感、自觉性，迅速行动起来，积极主动地投入到精神文明建设工作中去。

（三）明确责任，加强督查。各科室要建立健全精神文明工作责任制，把精神文明建设工作列入领导考核的重要内容，将创建工作成果作为衡量领导工作业绩的主要标准之一，对未达标的科室要追究责任，给予必要处罚，各科室要加强对创建工作的自查工作，发现问题及时整改。

（四）发动群众，广泛参与。要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上，精心安排和组织群众参与、喜闻乐见、文明健康、积极向上的活动，使我局干部职工在活动中不断受到教育和启迪。