把事情做到最好演讲稿(2)

    前段时间公司向每一位员工发了一本叫《把事情做到最好》 的励志书，看完之后，我感慨良多。其中最大的感悟就是：“心态是我们能否做好事情的关键”。
    这本书详细的介绍了一系列在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。阅读完之后，我感慨良多。它像一把钥匙，通过它我们开启了做人做事的智慧； 它更像一扇窗户，透过它我们看到了做人做事的哲学；我们应该高兴，能与它“结缘”，它给予我们的不仅是观念的更新，更是一种思想的启迪，一种追求人生价值的升华。
    全书共分十个章节，从想做事，到肯做事，再到能做事…..深入浅出，形象丰富地向我们展示了一种醍醐灌顶的做事哲学。该书不仅道理阐述有说服力和感染力，而且能结合鲜活事例，给人以深刻的启发，透过这些观点，我们了解了一个人为什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步为营，不断进取，才能到达成功的彼岸，才能不让自己的人生虚度。正如书中前言所说：“做人我们追求和睦相处，做事我们追求做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。”
    《把事情做到最好》使我深刻感受到在企业里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事和不出事”，把这30个字带入到生产工作中来理解。我作为一个空分车间一线工人，一个新员工，我觉得有四大感触： 首先，开展工作应该先做人。正如书中所言：“做事不做人，永远做不成事。”决定成功的不止是自身的能力，还要有做人的态度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。与人为善，尊重他人，这是一个人成熟的表现，也是一个人做好各项工作的基础和前提。空分工岗位的工作大多都是一个组协同、配合作业的，干好每一项工作往往需要我们调动有时需要与各个部门合作和配合，才能共同完成。因此就需要我们能和他人和谐相处，能和他人互相尊重。一个不会做人的人不能与他人和谐相处，做不到配合，工作就寸步难行，也就无法完成我们想做的事。我们应该时刻保持一颗谦虚的心，看到自己的不足，学会低调做人，只有这样才可以获得更大进步，取得更大的成绩。这也需要我们摆正心态，树立奉献意识，不斤斤计较，不计较个人得失，善于“吃亏”，善于做人。
    其次，开展工作应该多做事。一个如果没有强烈的做事念头，满脑子想的都是如何少做事，不做事，注定无法成就一番让人敬佩的事业。只有树立想做事的意识，才能树立人生的目标，才在追求梦想中实现我们人生的价值。很多时候，空分工作都是重复而繁琐的，面对于此我们往往畏难发愁，或抱怨或牢骚，以一种消极的心态去应付。但如果从另外一个角度来看，有更多的工作做，应该是一件非常幸运的事情。因为通过做更多的工作，我们提高了自身的能力，增加了处世的经验，提升了自身的素质。
    第三，开展工作应该做对事。卡耐基曾经说过：成功的人只有百分之三，因为这百分之三的人一直都在坚持做正确的事。工作中结果比过程更重要，工作过程无论多么艰辛，但最终达不到结果，还是让人失望。在我们的工作中，很多人都是忙着把工作做完，而很少考虑将工作做得正确，简单的完成任务往往达不到预期的效果，把工作做对，才能提高工作效率，也是对单位和自己的负责。做为公司一线操作人员，我们每天都要面对一些具体的操作，只有按照操作规程、规章制度做到每一项工作，才算是把自己分内的事情做好，
    第四，开展工作应该做事就要做到最好。我们接到工作安排时要善于动脑子，想清楚、想清楚、想全面、想透彻、深入钻研后再着手才能更有利的把工作做好。对待工作要有决心和热诚，完成工作要有恒心和毅力。要比别人多出一份力，比别人更勤快，比别人做得更好更出色。我们必须朝着我们需要达到的目标，锲而不舍的努力，坚持不懈的前进，才能到达胜利的顶峰。