2014年教育工会工作总结(5)

三是提升校务公开水平。进一步抓好校务公开评估工作，不断拓展校务公开的渠道，不断丰富公开内容和公开形式，切实规范公开程序与反馈整改机制，使校务公开真正成为民主管理的重要内容，成为组织、调动、发挥、保护教职工民主参与、民主监督、推进民主建设的重要平台。目前全州校务公开开展率、评估面、合格率均达到100%，优秀率达到85%。教代会作为校务公开的主要载体和最基本的实现形式，将学校的发展规划，人事制度改革方案和分配方案、奖惩制度、职称评定方案、财务制度等各项重要工作提交教代会讨论，充分听取教职工意见。工会主席进入学校两委班子，参与学校决策，对干部竞聘、领导述职、教师利益等热点问题都通过工会渠道充分听取意见；设立校务公开栏，配合运用广播、板报、简报、通报、校园网络等多种形式，及时公布校务公开的内容；设立意见箱、监督电话和领导接待日等措施，畅通校务公开联系渠道；强化社会监督和舆论监督，对外公布学校法人代表姓名及举报电话，充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时向社会公开有关政策和内容，定期向社会宣传解释有关政策。

五、加强教育工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力

一是抓好组织领导工作。今年，我们组织召开了州教育工会四届七次委员（扩大）会议，安排部署了20xx年工作，与各县市、州直学校工会签订了《工会工作目标管理责任书》，表彰了20xx年度目标管理先进集体5个，先进工会工作者35名。指导20xx年州二中、州电大工会、和静县教育工会、和硕县教育工会进行了换届。对全州八县一市、直属基层工会目标管理进行检查。加强了民办学校工会规范化建设，工会组建率100%，入会率100%；校务公开开展率95%，教代会召开率80%。

二是抓好工会干部培训工作。加强教育工会干部培训。采取以会代训、以查代训等方式进行培训。20xx年底在8个县进行了工会工作、民主管理、档案管理等重点工作培训。各县市学校校长、书记、工会主席共300余人参加了培训。加强教育工会干部培训及疗休养活动。今年4月选派了12名工会干部参加天津工运学院工会干部岗位培训班学习；选派了2名工会干部参加上海岗位培训班学习；9月份州教育工会组织36名优秀教师、教育工作者、工会干部赴内地考察学习及疗休养。

三是积极开展“模范职工之家”创建工作。将“模范职工之家”创建活动与全心全意依靠教职工办好学校相结合，与依法治校、提高学校管理水平和办学效益相结合，与会员评议职工之家相结合；深化“建家”理念，明确“建家”主体，量化“建家”目标，分解“建家”任务，努力把“职工之家”建成集中职工智慧、推动事业发展的团结进步之家；建成扩大民主渠道、加强民主管理和谐之家；建成维护职工权益、构建和谐单位的温暖之家。20xx年3所学校申报了自治区总工会模范职工之家；5所学校申报了自治区教育工会模范职工之家。10所学校申报了自治州模范职工之家。

四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召开了州教育工会女教职工委员会二届八次委员（扩大）会议。各级女工委在广大教职工中开展创建学习型女工组织、争当知识化女职工活动，并定期为女教职工体检，维护了女教职工的合法权益，充分发挥了女教职工在教育教学中的主流作用。按照自治区教育工会的要求，建立巴州教育工会网站和信息员队伍，抓好了各基层单位办公自动化资料的收集、上报、使用工作，逐步实现了无纸化办公。


篇三：2014年教育工会工作总结

2014年清水镇教育工会工作的指导思想是：在区教育局党委、区教育工会和学区党支部的领导下，以xx大、工会xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十xx届x中全会精神，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全镇教育改革和发展这个中心,积极参与和支持学区教育教学改革,维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我镇教育事业的快速发展建功立业。