法律六进活动方案(8)

    
6、建立法律知识学习考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，单位管理人员和职工要进行年度法律知识考试。要把单位依法管理与服务质量情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善评价考核机制。
 
（五）“法律进企业”活动工作目标：坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，通过学法用法，深刻理解实施依法治国的基本方略，建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代企业提供法治保障。
    
工作内容：企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理念、方针、政策、宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保障等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、世贸规则和物权等法律制度；行政法规和诉讼法律制度，加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设。坚持学法用法相结合，促进企业法治化管理水平的不断提高。
    
（六）“法律进社区”活动工作目标：通过开展“法律进社区”活动，使全乡村民法律意识和法律素质进一步提高，依法维护自身合法权益的能力不断增强。基层管理、服务的规章制度进一步健全，监督机制进一步完善，村民参与管理基层公共事务的权利得到切实尊重和保障。
    
工作内容：
    
1、“法律进社区”以社区居民为服务对象，突出抓好青少年、流动人口、经商人员的法制宣传教育。
    
2、社区设置法制宣传栏、法律图书角，建立学法制度，开设社区法制课堂，实现普法工作的经常化、制度化。
    
3、完善社区法律服务体系，建立由公安派出所、司法所、调委会、社区法律志愿者组成的法律服务工作站，为社区居民提供法律咨询、调解民间纠纷的便利及时的法律服务。
    
4、加强青少年、外来务工人员、经商人员的法制宣传教育，坚持谁主管谁负责，谁容留谁负责，谁聘用谁负责的原则。加强老年人（离退休人员）、下岗职工的法制宣传教育。依法维护老年人、下岗职工的合法权益。
    
5、建立健全群防群治的社区治安防范体系。做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作，进一步做好人民调解工作，努力化解人民内部矛盾纠纷。
    
三、实施步骤
    
1、继续宣传发动，制定规划和实施方案。明确工作重点和任务，提高广大人民群众对“法律六进”活动的认知程度。
    
2、全面实施阶段，乡党委政府做好方案的贯彻落实和督查工作，总结推广典型经验，适时开展专项检查和评比活动。