法律六进活动方案(14)

   
（五）开 展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。 要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。要积极引导单位职工开展学法 用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。
   
（六）开展法律进家庭 活动，努力构建和谐社会。①、要深入开展法律服务进村入户，为群众排忧解难，努力提高群众依法办事的能力；②、以“四讲”活动为主题，教育群众遵纪守法， 既要维护自己的合法权利，又要自觉履行法律法规所尽的义务；③、大力推进科学技术发展，努力搞好立体农业建设，对种粮农户积极争取优惠政策的奖励和支 持；④、在当地政府的指导下，有计划、有步骤地搞好农村基础设施建设，为社会主义新农村建设贡献力量。
     
三、时间安排和要求
     
1、“法律六进”活动时间为期5年。每年由上级主管部门提出指导性意见，各单位结合实际制定详细的实施意见。
     
2、各单位各部门要结合实际、大胆探索，积极实践，创作性地开展工作，要坚持求真务实，注重实效，实行量化目标考核，使“法律六进”活动成为“六五‘普法期间，引导和促进公民学法用法、增强法制观念的重要载体。
     
3、加大宣传力度，全面做好“法律六进”的宣传报道工作，充分利用各种宣传工具，及时报道进展情况和典型经验，及时报送相关资料和信息。
    
各级各部门要不断总结、推广“法律六进”活动的好经验、好做法和好典型，加大督促检查力度，确保“六五”普法各项任务的顺利完成。