双创工作实施方案(12)

根据工作进程和完成情况，各单位对照双创实施方案和双创标准对本单位承担的工作任务进行全面检查，发现问题，及时补救，高标准、高质量地完成工作任务，对有关创建资料进行完善。

第四阶段：考核验收（每年12月）

主要任务是巩固提高双创成果，切实搞好查漏补缺，坚持长效管理，以良好的姿态迎接县双创办的年度考核。

六、保障措施

1、加强领导，健全机构。创建省级卫生文明县城是一项综合性很强的社会化工作，涉及面广，工作难度大，因此，各单位必须加强领导，各股、室、办要在局党组和双创工作领导小组的指导下，按照各自的工作职责，加大工作力度，采取有力措施，坚决完成双创的各项工作任务。

2、细化指标，夯实责任，分工协作，搞好配合。按照目标任务分解表要求，全局各股室、单位要进一步细化工作任务和指标要求，层层分解，明确责任，密切协同，通力合作。

3、广泛宣传，营造氛围。各单位应积极参与到“双创”活动之中，通过在单位、生活区建立固定宣传阵地，大力宣传“双创”工作的意义、目标任务和标准要求，做到家喻户晓，人人皆知。要在全系统掀起创建文明单位、卫生先进单位热潮，提升办公环境，形成人人关心创建、个个参与创建、全面动员、全民参与、全员创建的良好局面。同时，要加强对全系统的干部职工环保、卫生知识的宣传教育，不断增强职工干部的卫生和环保意识。

4、强化措施，加强检查，严格考核，实施奖惩。把双创目标责任完成情况纳入各股室、单位的年度目标责任制考核之中，纳入干部年度工作考评之中。本单位所有工作人员，要严格执行相关车辆停放制度，一经处罚，凡扣到商务双创工作分数的，每扣一分罚本人1000元。在阶段工作中加强检查，督促和考评，年度根据考评情况，对完成任务好的股室和单位，给予表彰奖励，对完成任务标准低，影响全局双创大局的股室、单位，除通报批评外，本年度取消先进单位的资格，单位负责人不能评为先进个人。

5、同心同德，努力工作。全局职工要以主人翁的精神，积极投身到双创工作中去，发挥各自主观能动性，积极为双创工作出谋划策，配合局党组完成县委、县政府赋予的双创工作任务。党员领导干部要充分体现先进性，发挥模范带头作用，切实转变工作作风，在各项工作中为群众做表率，全体干部要增强责任心和事业心，以对党和人民高度负责的精神，精心组织，积极参与，认真抓好落实，使双创工作真正落到实处，并切实取得良好成效。