神经内科护士年终总结(4)

3、对于已发现的问题，要合理解决，不要刻意隐瞒，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。   

六、完善各项护理规章制度。   

（1）护理会议制度。   

③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。   

④护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行；b.夜班护士报告夜班的工作情况；c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项；d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平；e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。   

⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加；b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况；c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。   

（２）护理查房制度。   

①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。   

③常规查房   

a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。   

b.护士长查房：每日不少于２次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。   

e.节假日查房：节日、双休日，每日１－２次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。   

（３）护理训练与护理考核制度。   

①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。   

②在岗培训。a.护理部每２月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作５年以下护理人员每月考试一次。b.每２月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。   

c.凡４５岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。   

２．护理工作制度。包括：分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照２００６年度的执行。   

３．病区管理制度。   

七、护理各项指标完成 。   

1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。   

2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。   

3、急救物品完好率达100%。   

4、护理文件书写合格率≥90%（合格标准为80分）。   

5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为７０分）。   

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。   

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。   

8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。   

９、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。