事业单位分类改革实施方案(17)

    
（三）实施分类阶段（２０xx年１月至６月）。各县区和市直各部门对照有关规定，提出所属事业单位类别划分初步意见，并阐述拟定机构类别的依据，按照机构编制管理权限和程序报请市编委及市编委办审定明确。
    
（四）政策配套阶段（２０xx年７月至２０１５年６月）。事业单位分类改革工作启动后，市直各相关部门要及时根据中、省有关政策精神，研究制订我市事业单位分类改革相关具体配套政策，并按要求组织落实到位。
    
（五）验收评估阶段（２０xx年７月至１２月）。组织对事业单位分类改革情况进行检查验收、总结评估，发现问题、督促整改，总结经验、宣传推广。
      
六、组织领导
      
事业单位分类改革工作涉及面广、政策性强、情况复杂、难度很大，是一项事关改革、发展和稳定大局的系统工程，必须统筹规划，稳步推进，确保改革取得实效。
      
(一)加强组织领导。各县区和市直各部门、各单位要充分认识事业单位分类改革的复杂性、艰巨性，统一部署，精心组织，审慎实施。各级各相关部门都要成立分类推进事业单位改革工作领导小组，加强对所属事业单位分类改革的组织领导；各相关职能部门要围绕事业单位分类改革工作，各司其职，各尽其责，分工协作，密切配合，切实做好相关工作，及时研究处理改革中涉及的一些重大问题和矛盾，保证改革顺利进行。 主管部门(举办主体)是事业单位分类改革工作的责任主体，部门主要负责人要亲自上手，牵头组织实施本部门所属事业单位分类改革工作。
     
（二）加强国有资产监管。加强和规范事业单位改革过程中国有资产的监管，妥善做好撤、并、转事业单位的经费、物资、房地产等资产处置工作，认真做好资产清查、登记、造册和债权、债务清算工作，严格按照有关规定确定国有资产划转、移交以及重新分配，确保国有资产安全、有效。
     
(三)严肃工作纪律。各级各部门要树立大局观念，坚决执行市委、市政府对事业单位分类改革的决策部署，严禁突击提拔干部、超职数配备领导，严禁突击调动人员和评聘职称，严禁借机巧立名目乱发奖金、补贴，严禁临时动议决定举债、动用大额资金和工程发包，严禁隐瞒、侵占单位国有资产。纪检、监察、审计等部门要加强监督检查工作，为分类改革提供纪律保障。
     
（四）确保社会稳定。事业单位分类改革中，要注意把握工作节奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合，条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，不搞“一刀切”。要深入细致地做好各类人员的思想政治工作，大力宣传分类改革相关政策，营造改革良好氛围，确保改革顺利推进，确保社会大局和谐稳定。


篇五：事业单位分类改革实施方案

根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发〈广东省事业单位分类改革的意见〉的通知》（粤发〔20xx〕6号）精神，结合东莞实际，制定本实施方案。

一、改革的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，对事业单位进行分类改革，加强政府对社会参与公益事业的引导，强化政府对事业单位的监督管理。通过改革，逐步建立公益目标明确、监管制度健全的现代事业单位管理体制和机制，促进社会经济和公益事业的健康发展。