甘南现象解读心得体会(4)

《为民手册》的发放，彻底改变了甘南县老百姓对甘南领导干部的认同。据悉，《为民手册》囊括了全县49个服务群众的重点部门、单位，涵盖了交通运输、医疗卫生、教育文化等多方面服务内容。只要百姓有什么问题需要解决，翻开手册就知道办事流程、所需费用和办结日期等。极大地方便了群众日常生活所需。

751部岗位电话的设立，更架起了干部与群众之间的桥梁。去年甘南发生洪灾的时候，领导干部接到电话，火速安排救助，6户人家几百头牛得到了及时救助，避免了村民的损失，一位被采访的老大爷现在提起当时的情况还很激动，“那时根本就没有什么干部，都下去牵牛去了，现在想起来还心里酸酸的。”

朱玉利，孤儿，现独身一人，甘南县巨宝镇出了名的缠访闹访户。据说他只要没有钱花，就找上级单位要钱花，钱花没了还找各部门。在他一次上访时，雷锋连连长李冰冰去接他，李冰冰了解他的情况后，在自身条件并不好的情况下给予了朱玉利真情帮助。李冰冰的关心彻底改变了这个老上访户，现在他不但有了工作还主动参加了巨宝镇的雷锋连，干活从来不怕苦，不怕累。抗洪救灾过程中，都是冲在最前面，雷锋连的救灾物资由朱玉利看管，他认真负责，往来帐管理十分仔细，得到了雷锋连全体干警的一致认同。朱玉利的改变正是党群路线实践以来，甘南“为民工程”实施干部转变带给群众的好现象。

法院工作是城市建设的一个缩影，建三江农垦法院每年都举办审判业务培训班，增强加强办案人员的业务知识，不定期组织执法人员参加考试测评。法院更加注重干警的服务质量，每个审判庭都有窗口视频监控、庭审光盘音录等信息化系统，实施前期预防、中期控制、后期处置的“三级防控”措施。干警的服务态度、服务意识都有所提高。希望在群众路线实施的新形势下，法院工作能更上一个新台阶。

xxx全体干部观看在回归中前行—甘南现象解读专题片，通过对甘南现象的学习，大家都感触很深，真正领悟到甘南很多“不同寻常”的施政方式确实可行。

甘南县深入实施“为民工程”，为每家每户发放小本本《为民手册》，全天开通为民服务导航电话，让老百姓通过这些实实在在的事情感受到了政府的温暖。

这些施政方式确实从百姓实际出发，为民所想，为民所急。如：把“相马”与“赛马”、“公开”和“民主”作为认定干部行为的关键，干部想提拔，不用找门子，更不用花“银子”，只要符合条件并有足够的自信，就可以找组织自荐“要官”。

在甘南县，靠优质高效的“软实力”引进来不少“重量级”大项目。无论哪个单位领导，都可以对那些大毛病不犯、小毛病不断，管不了、惹不起的干部说：“走吧，这个单位不要你了，去县委组织部报到吧！”县里做出的所有重大决策，包括干部任用问题，都拿到所有副县级领导参加的县委常委扩大会上集体讨论,并非“国家干部”身份的村支书们，达到一定条件就可以吃县财政的“官饷”。

通过对甘南现象的学习，使全局职工受到一次心灵的洗礼，通过开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是新形势下加快质量效益型现代畜牧产业建设的重要保证，是解决畜牧兽医行业作风建设方面存在的突出问题的迫切需要。我们深入开展教育实践活动，就是要承担起“保发展”的重任，不断增强创新意识，以我市“3+x”产业结构框架为抓手，全力推进“伊春森林猪，全程可追溯”产业体系。我们深入开展教育实践活动，就是承担起“保供给”的重任，就是承担起“保增收”的重任，增强宗旨意识，坚持一切为了人民、一切依靠人民，努力破解制约畜牧产业发展的重大问题和深层次矛盾，增强我市畜产品市场占有率和竞争力，大幅提升产业效益，增加全产业链从业者收入。我们要加强理论学习，我局安排业务人员钻研业务，每人根据单位的安排准备一节专业课，在全局职工面前交流，干部们有了比、学、赶、帮、超的学习氛围，相互学习共同提高，理论素养提高了，知识储备增量了，业务能力提升了。为帮助解服务“最后一公里”的问题，安排每名业务人员抓一个养殖场户，进行下基层每年用四个的时间指导，抓一个典型，以典带面，推进产业的发展，为基层百姓养殖场户服务，实现业务工作与实践活动两促进。真正让甘南现象之风吹遍我局的每个角落，让我局每位职工努力成为卯足了劲儿的“甘南人”。