精神文明活动计划(7)

    1、坚持认识到位。我局一把手要从思想上、行动上认识精神文明建设的重要性，把精神文明建设和物质文明建设摆在同等重要的位置对待，同安排、同部署、同检查、同评选、同奖励，真正做到“两手抓，两手都要硬”。坚持实行领导任期目标责任制和双文明考核制，并把有无精神文明建设实绩作为评定干部是否称职的重要标准之一。
    2、坚持组织机构到位。随着人事变动，及时调整精神文明建设活动的领导组织，充分发挥配套组织的作用，保证精神文明建设活动在宣传上有力度，在教育上广度，在落实上有深度。
    3、坚持规划方案到位。积极制定精神文明发展规划，明确一个时期精神文明建设的目标、任务、方法、措施、原则、规范，有计划的安排基础设施和长远的发展规划相结合，近期的工作任务和远期的发展目标相配合。
    4、坚持规章制度到位。建立健全各项规章制度，建立目标管理系统，落实任务到人头，分解责任到岗位，做到上有人管，下有人抓，中间有人监督，保证规章制度的权威和约束效能，使精神文明建设真正走上制度化，规范化的轨道。
    5、坚持奖惩到位。认真兑现文明单位对干部的奖惩；对精神文明建设工作突出的个人给予表彰，并对文明科（室）评选进行奖励。
    三、采取灵活多样的活动形式吸纳群众，教育群众，引导群众广泛参与。
    1、深入开展公民道德实践活动，以自治区第九个“公民道德建设月”为契机，根据本局实际，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众的原则，制定“环保局第九个公民道德建设月”活动安排。引导全局干部职工自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员；倡导“八个不”活动。同时，结合关注民生、扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、美化环境、无偿献血等多种形式的道德实践活动。以“迎国庆、树新风、讲文明、铸诚信”为主题，办一期板报参加市文明委的比赛。
    2、双拥共建活动。注重坚持“实”字，不追求表面轰轰烈烈，讲究实效。军地共建双方本着互惠 互利、互办好事、实事求实的原则、密切协作、共同努力。按照市委的统一布置，开展一些有意义、有影响的共建活动。
    四、具体措施
    1、认真做好树典型模范工作，将树典型与学英模活动结合起来，作为创建市级文明单位，学习道德模范，进行道德实践的载体，培养和推荐本单位可亲、可敬、可信、可学的道德模范，从而使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大干部的自觉行动，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。
    2、广泛开展诚信教育活动，在本单位积极开展“诚信乌苏，从我做起”的活动。局机关要以狠抓转变干部工作作风为重点，广泛开展“做人民满意的公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动，扎实从提高干部职工素质入手，优化服务，诚信办事、提高效率，树立环保局的良好形象。
    3、以“绿、亮、净、美、优”为目标，致力和改善办公环境，抓卫生整洁，创建温馨环境营造文明氛围，创建安全文明单位，健全机构，制定措施，抓好落实。
    4、抓好信息工作，对提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强与其他文明单位之间的学习、交流，借鉴文明创建工作的先进经验、好做法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动载体，丰富创建内容，提升创建精神文明单位的水准。