乡镇妇联主席工作总结(9)

(四)坚持改革创新，激发妇联组织工作活力

1.加强妇联基层组织建设。经市妇联积极争取，市委同意将基层妇联组织建设情况纳入市委督查工作重要内容，市委督查室、市委组织部、市民政局与市妇联组成联合督查组，通过听取汇报、召开座谈会、实地考察等方式，对各区市县落实《中共大连市委关于进一步加强妇联工作的意见》和《关于进一步加强新形势下妇联基层组织建设的意见》情况进行了督查，形成督查报告，推动了基层妇联组织建设，加大了党建带妇建工作力度。推进基层妇联组织示范创建工作，评选出妇联系统先进工作者99名、先进集体103个，将妇女工作创新奖申报评选范围由区市县妇联扩大到乡镇(街)和社区(村)妇联组织、党政机关事业单位妇委会以及各团体会员单位，评选出30项妇女工作创新奖，激发了基层妇联组织的创新力。推荐2个乡(镇、街)和11个村(社区)参评全国妇联基层组织建设示范乡(镇、街)和示范村(社区)。

2.加强妇联组织能力建设。按照党的十七届四中全会要求，在建设学习型、创新型、服务型妇联组织和妇联干部队伍上下功夫，不断深化“走进妇女，共促和-谐”主题实践活动，将其作为妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的重要举措，作为加强妇联组织和妇联干部作风建设的有效载体，抓紧抓好，抓出成效，努力提升妇联干部“三服务”和维护稳定、改善民生、促进发展的能力。全市各级妇联组织和妇联干部围绕统筹城乡发展，走进农村妇女，帮增收促致富;围绕和-谐社会建设，走进广大家庭，倡新风扬正气;围绕维护社会稳定，走进社区村屯，讲-法律解矛盾;围绕城市功能提升，走进创业妇女，强素质促发展;围绕实施民生工程，走进贫困妇女儿童，解难题办实事。共有1722名妇联干部走进16355户家庭，发现问题1058件，解决难题940件。

3.加强工作体系机制建设。完善妇女事业支持体系，积极整合社会资源，通过项目化运作，有效参与社会管理和公共服务。继续完善各界代表联系制，建立了十三届执委和代表联系的工作台帐和信息平台。进一步加强妇联工作制度化、规范化、科学化、信息化建设，尝试建立市妇联机关部门、区市县妇联工作综合评价机制，实行了日常工作请批件制度、一周工作通报制度、月工作例会制度、机关建设活动日制度;制定了重大事件应急预案和信访工作流程。加强机关党建工作，以建设学习型党组织为目标，建立完善理论学习制度、民-主生活会制度等，举办了“怎样理解实现科学发展新跨越的战略定位”专题辅导讲座、“红色畅想”庆祝建党89周年红诗咏诵会等丰富多彩的活动，增强了机关的凝聚力和战斗力。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐-败20xx-20xx年工作规划》为根本，以“争创廉政文化建设示范单位、争做勤廉兼优好干部”活动为载体，推进了机关党风廉政建设。


篇五：乡镇妇联主席工作总结

20xx年，##县妇联在上级妇联和县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党xx届x中、x中全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实中国妇女九大和省、市妇女工作会议精神，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济社会持续快速协调健康发展作出了积极贡献。

一、注重学习，强化管理，干部职工的整体素质明显提高

一是抓好干部的*理论学习，努力打造学习型机关和学习型妇女干部。县妇联机关和全县各级妇联组织，按照武装头脑，指导实践，推进工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的xx届x中、x中全会精神紧密结合起来，与新时期妇女事业的发展实际紧密结合起来，与贯彻落实妇女九大精神结合起来。为推进学习的深入开展，县妇联坚持每周四学习制度，共举办学习专栏5期，每人撰写学习笔记5篇，撰写上报调研文章5篇。二是认真开展了“三学、三查、三争”活动。为了进一步转变干部作风，提高工作效率，县妇联开展了以学理论、学业务、学法规，查思想、查工作、查作风，争一流、争创新、争实效为主要内容的思想作风建设活动。在深入学习的基础上，认真查摆问题，交心谈心，针对存在的问题，深刻剖析，每人都撰写了剖析材料，单位写出了整改方案。同时，还印发了《思想作风建设征求意见表》90余份，收集意见、建议50余条，针对意见和建议，及时召开了民主生活会，达到了“团结——批评——团结”的目的。三是强化管理。年初以##妇〔20xx〕1号文件下发了《##县妇联20xx年工作意见》，同时与各乡镇妇联签定了目标管理责任书，并纳入了全县党建目标考核。为了完善妇联工作机制，以##妇〔20xx〕3号文件进一步明确县妇联主席、副主席分工职责和各部室的工作职责。四是建立健全了各项规章制度。建立了机关干部工作制度、财务管理制度、党员干部廉政制度、学习制度等8项规章制度，规范了领导班子和机关干部的言行。