移动营销岗竞聘演讲稿(6)

时间: 11-03 作者:聂云飞 栏目:演讲稿

下面谈谈我对营销支撑服务工作的认识吧

通过几年的工作学习,我深刻感受到后台支撑工作的重要性。不管从事哪个方面的后台支撑人员,都要用心,细心,耐心,担人之犹。对于前台工作人员反映的问题,都要及时化解,有问题尽自己所能化解,自己解决不了,要及时向领导汇报,不能推三阻四,推脱责任,岭一方面,后台人员也要监督渠道营业厅日常生产,配合上级下达的各项工作要求,及时准确做好份内工作。

今天我应聘的岗位还是营销支撑服务一职,我有以下三点优势:

1:相对扎实的文化素质及对支撑岗位的工作熟悉度

我的学习能力较强,能很快学习新业务知识,能熟练操作做账所需的办公一体化软件,另外也会ps作图软件以及制作手写pop海报,能尽可能的吧掌握的文化知识运用到实际工作中来,也能熟练掌握后台支撑当中的一些列业务知识和工作流程

2:我有吃苦耐劳,默默奉献的敬业精神

不积跬{kui}步,无以至千里,在每个工作岗位上,我都能踏实工作,勤奋好学,不怕苦,不怕累,经常利用休息时间主动学习,完善自己,对待工作严格执行,每天一清,认真落实。

3.性格开朗,能够和同事打成一片,心态阳光,认为任何事情都有解决方法,不放弃,也不能抛弃

劣势也有以下三点:

1、自身性格问题,做事情不够果决,总会瞻前顾后,做决定的时候总是犹豫不决,口头表达有时候过于精细化,抓不住重点,不够简洁明朗,以后将不断锻炼自身的能力,提高自信心,争取在向渠道通知事情的时候,做到简洁明快

2、竞争意识不是很强,对资源环境的把握能力也不强,以后将提高自己的忧患意识,利用好手边资源,积极配合工作

3、营销业务知识方面有些欠缺,应多加强,多向同事学习请教,自己要用心

如果竞聘成功,我将通过以下几点做好支撑工作:

1、以务实踏实的心态,把支撑做细致,做到位,不拖沓,出现问题及时解决问题

2、做好对营业厅的日常维护和管理,做到公平公正,零投诉,账务管理精细而不出错。

3、从整体对每个营业厅进行划分,对于屡次犯错的渠道,平时多留意,多沟通,多联系,督促渠道做好日常工作,争取整体不出大问题

4、对于市公司和领导交代办事,要及时有效的贯彻执行,在规定的时间范围内保质保量的完成

最后,不管竞聘成功与否,我都会以饱满的热情对待工作,积累更多,等待下次机会,我希望我的上述表述,能够使领导满意并肯定给予我次机会,谢谢!
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