县委扩大会议心得体会(2)
时间: 11-26
作者:袁贻娥
栏目:心得体会
当前，县委决定开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，把作风建设作为当前的一件大事、要事抓在手上，彻底解决干部在抓落实中，不履职、不尽责、不作为，抓而不实、抓而不力、抓而无果、慢执行、不执行、虚执行、甚至乱执行，把小问题拖成大问题，大问题拖成老大难问题，工作中精神不集中，缺乏定力，心浮气躁，还有的在其位不谋其政等等问题，这充分说明，干部作风远不适应当前转型跨越发展的需要，不适应改革发展需要，不适应为民服务的需要，作为党员干部就是要在工作中进一步转变作风，靠求真务实的精神，真抓实干的作风，在实干中认知自我；作为一名务林人，就是要深入林业生产第一线和群众打成一片，面向群众、服务群众，为人民群众解决林业建设中的实际困难和问题，共同促进林业生态建设的大力发展。因此，我们要通过这次活动，确实改进工作作风，改进工作中存在的工作不认真，作风不扎实等等问题，树立全心全意为民服务的思想，真抓实干的态度，结合“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，首先要努力认真学习好习总书记的讲话精神，深刻领会各级领导在讲话中提出的问题的严重性；二是进行认真对照检查，针对工作中存在的问题进行深刻的反思，认真的整改，并制定出今后的工作目标；三是结合当前我县的林业生态建设，积极主动深入林业生产第一线，面向基层、面向群众，调查研究，解决农民群众在林业建设中的困难和问题，为发展林业建设向领导出谋计策，为建设我们共同美好的家园而建言献策。
心得三：县委扩大会议心得体会
时间如白驹过隙，转瞬即逝，伴随着于田县委扩大会议胜利闭幕经久不息的掌声，我们敲响了20xx年元旦的钟声。作为20xx年工作的重要指南，我局高度重视对县委扩大会议精神的学习。会议结束后不久，局领导就组织全体干部职工进行了专门学习，系统学习县委书记李建军在扩大会上所作的报告《抢抓机遇、狠抓落实、加快发展、努力实现于田跨越式发展和长治久安》。局领导结合县委扩大会议精神，重点对我局业务范围内的工作做了要求，要求广大干部职工创先争优，真抓实干，在20xx年取得的成绩上更进一步，以高昂的精神风貌、崭新的工作思维、热情的工作态度迎接“十二五”的开局之年。
李建军书记的《报告》从坚持发展为先，县域经济综合实力显著提升；坚持促农增收，农业产业结构调整取得重大突破；坚持改善民生，人民生活水平不断提高；坚持项目突破，基础设施建设明显改善；坚持保护生态，可持续发展能力不断增强；坚持构建和谐，社会各项事业得到全面发展；坚持标本兼治，社会政治大局持续稳定；坚持强基固本，各级党政执政能力明显增强八个方面对20xx年我县各条战线取得的成绩给予了高度概括和充分肯定。突出实施“十二五”规划战略发展工程，对进一步动员全县广大党员和干部群众围绕目标，树立和落实科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，具有十分重要的意义。“十二五”时期，是于田实现科学跨越、后发赶超打基础、强基层的关键时期。因此，科学谋划、扎实推进“十二五”经济社会发展，队伍文明继续抓住用好重要战略机遇期、为全面建设小康社会具有决定性意义。
人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，所面对的服务对象基本涵盖了所有的干部职工及老百姓。通过人事劳动系统干部职工的努力工作，“十一五”期间，我县共新增干部1323人；办理退休471人；评定职称1485人（次）；晋升工资26177人（次）。实现就业再就业10965人，城镇登记失业率没有超过规定警戒线；培训3万余人次，转移农村富余劳动力11.8万余人次；为553人办理小额担保贷款841万元；帮助169户“零就业”家庭实现就业，安置以下岗职工为主“4050”人员共1021人（次），发放岗位补贴和社保补贴等资金3120余万元；共解决拖欠农民工工资事件234起，涉及农民工688人，追回拖欠工资170.5余万元；20xx年，全县共参加新农保101585人。加强基层平台建设，修建完善了13个乡镇保障所，成立了8个社区劳动保障工作站，配备了67名保障所干部，加强了队伍建设，联通了县乡网络，实现劳动保障县乡全覆盖。这一个个鲜活的数字背后，是一个个人事劳动和社会保障干部的真情忙碌的身影，饱含了一个个人事劳动和社会保障干部的辛勤汗水。
心得三：县委扩大会议心得体会
时间如白驹过隙，转瞬即逝，伴随着于田县委扩大会议胜利闭幕经久不息的掌声，我们敲响了20xx年元旦的钟声。作为20xx年工作的重要指南，我局高度重视对县委扩大会议精神的学习。会议结束后不久，局领导就组织全体干部职工进行了专门学习，系统学习县委书记李建军在扩大会上所作的报告《抢抓机遇、狠抓落实、加快发展、努力实现于田跨越式发展和长治久安》。局领导结合县委扩大会议精神，重点对我局业务范围内的工作做了要求，要求广大干部职工创先争优，真抓实干，在20xx年取得的成绩上更进一步，以高昂的精神风貌、崭新的工作思维、热情的工作态度迎接“十二五”的开局之年。
李建军书记的《报告》从坚持发展为先，县域经济综合实力显著提升；坚持促农增收，农业产业结构调整取得重大突破；坚持改善民生，人民生活水平不断提高；坚持项目突破，基础设施建设明显改善；坚持保护生态，可持续发展能力不断增强；坚持构建和谐，社会各项事业得到全面发展；坚持标本兼治，社会政治大局持续稳定；坚持强基固本，各级党政执政能力明显增强八个方面对20xx年我县各条战线取得的成绩给予了高度概括和充分肯定。突出实施“十二五”规划战略发展工程，对进一步动员全县广大党员和干部群众围绕目标，树立和落实科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，具有十分重要的意义。“十二五”时期，是于田实现科学跨越、后发赶超打基础、强基层的关键时期。因此，科学谋划、扎实推进“十二五”经济社会发展，队伍文明继续抓住用好重要战略机遇期、为全面建设小康社会具有决定性意义。
人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，所面对的服务对象基本涵盖了所有的干部职工及老百姓。通过人事劳动系统干部职工的努力工作，“十一五”期间，我县共新增干部1323人；办理退休471人；评定职称1485人（次）；晋升工资26177人（次）。实现就业再就业10965人，城镇登记失业率没有超过规定警戒线；培训3万余人次，转移农村富余劳动力11.8万余人次；为553人办理小额担保贷款841万元；帮助169户“零就业”家庭实现就业，安置以下岗职工为主“4050”人员共1021人（次），发放岗位补贴和社保补贴等资金3120余万元；共解决拖欠农民工工资事件234起，涉及农民工688人，追回拖欠工资170.5余万元；20xx年，全县共参加新农保101585人。加强基层平台建设，修建完善了13个乡镇保障所，成立了8个社区劳动保障工作站，配备了67名保障所干部，加强了队伍建设，联通了县乡网络，实现劳动保障县乡全覆盖。这一个个鲜活的数字背后，是一个个人事劳动和社会保障干部的真情忙碌的身影，饱含了一个个人事劳动和社会保障干部的辛勤汗水。