强化三种意识心得体会(3)

增强“三种意识”是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。在社会利益群体多元化时代，为了维系社会健康有序发展，执政党需要公正地协调各方利益，以人民利益最大化为解决社会问题的价值取向，由此必然要求各级领导干部执政为民。但目前在某些地方、在某些问题上还存在损害群众利益的现象，影响社会公正与党和政府的公信力。因此，增强“三种意识”，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。


心得四：强化三种意识心得体会

在全省上下掀起学习沈浩同志热潮之际，我在思考这样一个问题：站在一名普通干部角度，学习沈浩到底学什么？我觉得，应该强化三种意识，保持三种心态。

第一，学沈浩，应该强化宗旨意识，像沈浩那样对群众保持一颗公仆心。

沈浩同志在#p#副标题#e#小岗村挂职的6年里，把无限的爱献给百姓。这种一心为民的公仆精神，在当今时代尤为可贵。

有人认为，我们在机关，距离群众较远，强调公仆精神意义不大；还有人认为，现在是依法治国，要靠法治而不是靠人治，是市场经济，要靠市场而不是靠市长，公仆精神没以前那么重要，甚至过时了。难道真是这样吗？

通过学习我感到，我们与沈浩相比，虽然岗位职责不同，但同样需要公仆精神。尽管我们不是像沈浩那样面对面直接服务群众，但我们的工作同样与群众相关，如果没有为民着想的公仆心，在起草文件、参谋服务中，就可能忽视群众要求，难以体现以人为本的科学发展观。

通过学习我还感到，在法治社会、在市场经济中，同样需要公仆精神。因为法律不是唯一的规范，市场不是万能的良药。中国人重人情，重交心，干部对群众有公仆的心，群众对干部就有信任的心，干群关系就会和谐。这样，一些法律规范不了、市场调节不了的问题，往往能通过思想政治工作和干部人格力量得到解决。一言以蔽之，学习沈浩的公仆精神，既不遥远也不过时。

第二，学沈浩，应该强化敬业意识，像沈浩那样对工作保持一颗事业心。

沈浩同志在小岗村挂职的6年里，并不把自己工作当作单纯的挂职锻炼，而是自觉站在中国改革开放发源地的高度，努力使小岗村的发展名副其实。心有多大，舞台就有多大。正是胸怀这样一颗事业心和远大抱负，他才做出令人瞩目的成就。

有人认为，我们的工作就是办文办会办事，繁琐单调，是一份职业而算不上什么事业，只要把自己那一份工作任务按部就班完成就行了。这种认识对吗?通过这次学习，我感到这是片面和狭隘的。

诚然，我们的日常工作有平凡、枯燥的一面，但更要看到标准高、要求严的一面，把这样一个集平凡枯燥和严格要求于一体的工作做好，让领导满意，让群众放心，没有良好的职业心态是不行的。那么，需要什么心态呢？简单地说就是事业心。一位美国管理学家说：“把职业当工作，往往一事无成；把职业当事业，往往成就非凡。”沈浩同志就是一个例证。沈浩精神启示我们，如果止步于把工作当成一种养家糊口、安身立命的谋生手段是不够的，虽然这样工作也能完成，有时候也能做好，但绝不会精彩，绝不会卓越；更要有一种把工作当成事业来做这样更高层次的精神追求，要把自己的岗位看作是实现人生价值、践行党的宗旨的平台，这样，我们或许平凡但不会平庸。

第三，学沈浩，应该强化责任意识，像沈浩那样对岗位保持一颗责任心。

沈浩同志在小岗村挂职的6年里，始终怀着一种责任重于泰山的使命感，一种工作时不我待的紧迫感，为小岗村发展殚精竭虑，最后累倒在岗位上。他的不幸倒下，是他责任心强、勇于自我加压的体现。他这种忘我工作的责任心，在我们心中矗立一座不朽的丰碑，给了我们极大的思想震撼。从他身上我体会到责任心双重内涵：