学习党群路线心得体会(6)

转变作风惠百姓。转变工作作风、做好群众工作的最终目的，就是要让群众真正得到实惠。我们积极引导群众工作站干部成为“五同”干部，即与群众“同吃、同住、同劳动、同谋致富之策、同商发展大计”，以“零距离”方式贴近群众，解决矛盾。鼓励年轻干部“拜师学艺，立足岗位成才”。高石群工站驻站年轻干部向翠琳，拜老同志为师，坚持走村串户、访贫问苦，近来解决矛盾纠纷3起，办了12件实事，赢得群众好评。石门乡自建立群众工作站以来，所有乡干部都分别到各站担任过站员。他们经常坚持为农民群众送技术、送农资、送化肥上门，近两年共帮助群众抢种水稻600余亩，收割水稻、花生、玉米等6500多担，分级打捆烤烟2200多担。

提出密切联系群众的要求。密切联系群众，必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，弘扬为民务实清廉之风，以优良的作风赢得民心、推动发展。我们对联系单位和第一书记提出了联户联心、必访必到、共建共享、严纪严规的工作要求。主要做法是：逐户发放“便民联系卡”，逐天记好“民情日记”，逐月完善“民情台账”，逐个解决困难和问题。做到贫困家庭必访、能人大户必访、经常信访户必访；有矛盾纠纷时必到、遇天灾人祸时必到、群众有求时必到；同时，把城乡互助共建工作与社会主义新农村建设、建设扶贫、综治维稳等工作有机结合起来。做到严格遵守中央、省、市、区出台的关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，确保联系群众工作稳妥开展。

制度建设谋长效。要长期坚持贯彻落实好党的群众路线，就必须加强制度建设。我们在实践中摸索和形成了一套行之有效的群众工作制度。一是坚持开门办公和上门服务相结合，将每周二列为群众工作日，让值班站员做好接访记录，其他站员下村开展工作、解决问题，定期评选出群众最满意的事情和群众最不满意的事情。二是坚持以村为主和以站为主相结合，切实加强对群众工作的统一部署，将工作层层分解，将责任落实到每个村和每个站员。三是坚持“知民度”与“知名度”相结合，要求每个站员至少交10个以上农民朋友，乡群工办不定期对站员进行抽查，定期让群众对站员进行测评，了解站员的“知民度”和“知名度”，评选出“最出镜站员”和“最不出镜站员”，严格实行奖优罚劣。

建立密切联系群众的制度。只有探索建立科学的工作机制，始终保持工作的常态化、制度化、规范化，才能促进党的群众路线教育实践活动向广度和深度拓展。我们探索建立了工作竞赛、督查考核、落实责任等制度。其主要内容是：分阶段组织开展以计划生育、综治维稳等为主题的竞赛活动，以竞赛活动促进工作落实。建立健全每月调度、季度督查、半年讲评、年终考核的工作推进机制，并将督查考核结果作为文明表彰、评先评优、干部使用的重要依据。注重建立联系领导、联系单位、乡镇（街道）、村（居委会）等分级负责责任体系，如果工作中出现问题，都要追究相应责任人的连带责任。上述措施的落实，为我们真正架起了密切联系群众的桥梁，有力地推进了全区经济社会的协调发展。

联系群众有载体。紧密联系群众不是一句空泛的口号，必须有群众看得见的渠道和方式。我们要求在群众工作站工作的干部站员佩带工作牌，亮明职务身份；坚持为辖区群众发放连心卡，把乡主要领导干部和派出所等职能部门负责人的电话告知大家；站里配备一台照相机、一本相册，真实记录干部与群众同吃同住同劳动的身影；乡里将每月处理的重大事件汇编成册，让群众感受到干群之间的“鱼水情”。同时，乡里为干部下乡备好草帽、水壶、手电筒、雨衣雨靴“4件宝”；为每个群众工作站配置了计生、民政、国土林业、新农合新农保相关手续办理流程“4张图”；注重开好群众宣教、群众评议、干群联谊和干群恳谈“4个会”；扎实做好夜学、夜巡、夜访、夜谈“4件事”。做到真诚与群众沟通，努力为群众排忧解难。