公司行政主管岗位职责(4)
时间: 10-18
作者:黄石庭
栏目:职责
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
职责五：公司行政主管岗位职责
1.负责监督员工按考勤管理规定打卡。
2.负责公司车辆的登记、安排工作。
3.负责办公用品的管理工作。
4.负责公司后勤的管理工作。
5.负责组织公司的员工培训工作。
6．根据公司规划，负责组织公司集体、公关活动的事务性工作。
7.办理公司文档的查阅、转发、外借等事项。
8.严守公司机密，妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息。
9.拟定和完善公司行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督。
10.完成领导交待的其他服务工作。
11.保证公司的前台、后勤、客户接待、行政管理工作正常运行，接受企管部经理的指示及各部门的监督。
12.依公司考勤制度、用车规定等相关文件要求对全体员工给予监督，应客户要求向设计、工程、财务和客服部门发出指示，分配与监督完成的工作。
13.在工作中要经常与客服、财务部进行前台工作调整。
14.经常浏览本地、外省的相关行业网站，搜索、保存有用的信息，并及时汇报。
15.根据公司的要求定期作出更新和维护，每日查阅公司的邮箱，并及时传达公司事宜；
16.配合收集、整理公司网站建设的资料。
17.合理控制公司办公费用支出，杜绝资源浪费。
18.按时完成分配的工作任务，规定时间内不能完成的任务，要及时汇报，并负责到底。
19.负责人力资源档案管理；员工招聘、入职、转正、调岗、离职的相关手续办理。
20.公司资产管理。
21.花名册的制定及完善。
22.负责每月考勤统计。