大学英语教师岗位职责(2)
时间: 10-17
作者:龚钊铖
栏目:职责
4. 努力钻研业务，不断更新知识，提高自身英语的听说表达和实际应用能力，改进教学方法，提高教学水平。
5. 运用先进的教育方式方法培养学生英语的应用能力，可以选用或编写适合我院学生使用的材料锻炼学生的阅读能力，可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。
6. 结合实践对学生进行警务英语的训练，并进行长期的警务英语学习研究。
7. 加强英语教学工作的对外交流，开展学科的科研工作，推动教学工作取得不断进步。
8. 完成本部门领导交办的其他工作任务。
职责四：大学英语教师岗位职责
一、遵守校纪校规。
二、认真、踏实搞好教学工作，必须做到以下几点：
1、按课程教学大纲施教。
2、凡学院外语系安排课程均应按课表排定时间、地点上课，不得私自调课、停课、换课、代课。若有违反，严格按学院有关规定处理。
3、课堂教学、作业批改严格按院有关文件执行。
4、作业批改要求：
（1）专业与非专业英语精读课必须坚持每单元批改一次。
（2）大学英语泛读（改名为测试课）至少每两单元批改一次。
（3）专业与非专业英语听力课应坚持每单元批改作业。
（4）英语专业写作课每学期至少批改10次。
（5）英语专业语法测试课每学期至少批改10次。
（6）英语专业阅读课每学期
三、认真做好考试工作
1、必须按质、按量、按时完成任务。出题人原则上应提前一周交给统题、审题人，而统题、审题人必须提前3天交给审查人。如果因不能按时交题而影响审题工作的，则按院有关规定追究其责任。试题应有一定的难度，应尽量避免打印、排版错误。在试卷首页上说明考试科目、考试时间、考试对象、试卷代号（a或b）、试卷说明以及涂卡要求。如果因试卷说明或涂卡要求不明确而影响学生答卷和老师阅卷的，将追究其责任，视其程序轻重，扣发业绩津贴50-500元。
2、监考工作必须按学院有关要求执行。监考过程中，监考老师有责任提醒学生正确填写试卷及答题卡。如果同一考场内有5人以上（含5人）未正确填写时，应追究监考责任，扣发其监考补助，并等额扣发业绩津贴。
3、收卷时，主观试卷与答题卡应分别按收顺序收齐点清，并按班级分开，如果因没有按要求收卷而给阅卷工作带来麻烦，将追究监考人责任，扣发监考补助。
4、阅卷时，考试科目的任课老师原则上应参加该课程的阅卷工作，不得无故缺席、迟到、早退。中途不辞而去者，扣发全部改卷津贴，阅卷涂卡应该仔细认真负责，必须登记所批改的试题类别、编号及所经手的答题卡。若因批改错误或涂卡填分错误而造成分数差距达5分以上者，按每5分扣发50元津贴处理。
四、考勤
上课、院大会、院活动等按院有关规定执行。教师应参加系里要求的一切活动，不得无故缺席、迟到、早退。无故缺席一次，扣业绩津贴100元。迟到累计5次者扣发业绩津贴100元。请事假、病假从第4次开始，每次扣100元业绩津贴。教师无论何种原因而未参加会议者应主动了解会议内容。因以上原因未能知晓会议精神而造成后果者，责任自负。
五、工作态度
提倡任劳任怨、无私奉献、 精神。在工作安排上应以系里大局为主，当主观愿望因客观原因不能满足时，应服从安排。
六、本规定经系务委员会讨论制定，在执行过程中将逐步执行完善。
5. 运用先进的教育方式方法培养学生英语的应用能力，可以选用或编写适合我院学生使用的材料锻炼学生的阅读能力，可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。
6. 结合实践对学生进行警务英语的训练，并进行长期的警务英语学习研究。
7. 加强英语教学工作的对外交流，开展学科的科研工作，推动教学工作取得不断进步。
8. 完成本部门领导交办的其他工作任务。
职责四：大学英语教师岗位职责
一、遵守校纪校规。
二、认真、踏实搞好教学工作，必须做到以下几点：
1、按课程教学大纲施教。
2、凡学院外语系安排课程均应按课表排定时间、地点上课，不得私自调课、停课、换课、代课。若有违反，严格按学院有关规定处理。
3、课堂教学、作业批改严格按院有关文件执行。
4、作业批改要求：
（1）专业与非专业英语精读课必须坚持每单元批改一次。
（2）大学英语泛读（改名为测试课）至少每两单元批改一次。
（3）专业与非专业英语听力课应坚持每单元批改作业。
（4）英语专业写作课每学期至少批改10次。
（5）英语专业语法测试课每学期至少批改10次。
（6）英语专业阅读课每学期
三、认真做好考试工作
1、必须按质、按量、按时完成任务。出题人原则上应提前一周交给统题、审题人，而统题、审题人必须提前3天交给审查人。如果因不能按时交题而影响审题工作的，则按院有关规定追究其责任。试题应有一定的难度，应尽量避免打印、排版错误。在试卷首页上说明考试科目、考试时间、考试对象、试卷代号（a或b）、试卷说明以及涂卡要求。如果因试卷说明或涂卡要求不明确而影响学生答卷和老师阅卷的，将追究其责任，视其程序轻重，扣发业绩津贴50-500元。
2、监考工作必须按学院有关要求执行。监考过程中，监考老师有责任提醒学生正确填写试卷及答题卡。如果同一考场内有5人以上（含5人）未正确填写时，应追究监考责任，扣发其监考补助，并等额扣发业绩津贴。
3、收卷时，主观试卷与答题卡应分别按收顺序收齐点清，并按班级分开，如果因没有按要求收卷而给阅卷工作带来麻烦，将追究监考人责任，扣发监考补助。
4、阅卷时，考试科目的任课老师原则上应参加该课程的阅卷工作，不得无故缺席、迟到、早退。中途不辞而去者，扣发全部改卷津贴，阅卷涂卡应该仔细认真负责，必须登记所批改的试题类别、编号及所经手的答题卡。若因批改错误或涂卡填分错误而造成分数差距达5分以上者，按每5分扣发50元津贴处理。
四、考勤
上课、院大会、院活动等按院有关规定执行。教师应参加系里要求的一切活动，不得无故缺席、迟到、早退。无故缺席一次，扣业绩津贴100元。迟到累计5次者扣发业绩津贴100元。请事假、病假从第4次开始，每次扣100元业绩津贴。教师无论何种原因而未参加会议者应主动了解会议内容。因以上原因未能知晓会议精神而造成后果者，责任自负。
五、工作态度
提倡任劳任怨、无私奉献、 精神。在工作安排上应以系里大局为主，当主观愿望因客观原因不能满足时，应服从安排。
六、本规定经系务委员会讨论制定，在执行过程中将逐步执行完善。