4s店行政经理岗位职责(2)

4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案；
 
5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审；

6.每月薪资计算；

7.员工的福利管理；  

8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等； 9.负责员工劳动合同的签定、鉴证；

10.劳动争议处理；


职责四：4s店行政经理岗位职责

1、制定或参与制定公司相关政策和制度；

2、落实集团对行政部的管理考核指标；

3、负责对行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、行政管理的成本控制及水电管理

6、完成本店岗位招聘任务，日常人力资源管理工作