工会女工主任岗位职责

职责一：工会女工主任岗位职责

一、围绕学院工会的中心工作，结合女教职工的特点，制定工作计划，召集会议，开展活动。
    
二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，代表女职工说话、办事，解决女职工的特殊问题，维护她们的特殊权益，为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。
    
三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。
    
四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。
    
五、组织女教职工开展创先评优活动，并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。
    
六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召，协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。
    
七、完成领导交办的其他工作。


职责二：工会女工主任岗位职责

一、主持学院女职工委员会全面工作，维护女职工合法权益，发挥女职工的半边天作用。

二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

四、做好女职工思想政治工作，帮助女职工解决实际困难。

五、组织女职工学习科学理论，不断提高女职工思想素质和专业水平。

六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动，不断提高女职工的综合素质。

七、协助工会主席做好工会日常工作，动员女职工参与学院民主管理和民主监督，提出合理化建议。

八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动，不断促进校园和谐建设。

九、协助工会主席组织开展校际（企）联谊活动，加强与企业的联系，扩大学院知名度。

十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。


职责三：工会女工主任岗位职责

1、围绕学校党政工的中心工作，依照女职工的特点和意愿，制订工会女工工作计划，做好女工工作总结。  

2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规，参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。 4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。  

5、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动，提高女工工作能力和自身素质。  

6、深入基层了解女教职工的工作及生活，向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求，解决她们的后顾之忧。