社区四就近工作总结(5)

社区四就近工作总结范文五：

    一、“四就近”工作开展情况
    全社区共有社区离休干部共计15人。其中,市属离休干部有10人,区属离休干部5人。(另外,央属离休干部在我社区居住的有1人)。老干部平均年龄80岁,80岁以上有14人,能参加活动目前占40%,生活不能自理占17%,空巢老人占25%,患两种以上老年疾病的占总数的98%。
    从以上数字我们不难看出,离休干部隶属层级多,居住分散,并已经进入高龄期、高发病期。我社区开展离休干部“四就近”工作虽然刚刚开始时间不长,从开展的整体情况看,效果是好的,得到了离休干部的认可,取得了一定的成绩。
    (一)领导重视,组织健全,资金支持。社区成立了离休干部“四就近”服务工作领导小组,社区党委书记任组长。社区建立了离休干部“四就近”服务工作办公室,书记为第一责任人,选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职社区工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“四就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》、《离休干部“四就近”服务工作人员的考核办法》等,做到工作有计划、有安排、有考核。前一阶段社区先后投入专项经费8000多元,用于开展社区“四就近”工作。社区老干部活动场地扩大活动面积,购置电视机、电脑、dvd、学习桌椅、图书资料等设备。为开展“四就近”服务工作创造了条件。
    (二)利用老干部党校社区市民大课堂,确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”,但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策,对国内、国际形势,对市、区经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求,我们社区开办了老干部党校社区课堂。定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。为了让老干部们能够更加深刻地领会“十七大”报告精神,我们组织了老干部“十七大”理论学习报告团在社区进行宣讲。
    (三)结合实际搞活动,丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况,利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年,按照社区党委开展“高举旗帜促和谐,携手绿博乐晚年”主题实践活动的要求,积极开展“纪念建党89周年”和“携手绿博”活动,组织老干部参加市、区组织的“迎绿博、讲文明、树新风—我参与、我奉献、我快乐”知识竞赛和唱响鹤城的歌舞比赛。以书画、摄影、专题片的形式,参与市、区里组织的展览和展播。社区还根据离休干部爱好、特长,经常组织才艺展示、棋艺竞赛、文艺演出、演讲、花卉展、摄影展和书画展。社区最近还开办了离休干部“茶聊室”,给老干部提供交流的平台。这些丰富多彩的活动,受到了老干部的普遍欢迎。
    (四)提供生活服务,开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处,在社区中开展了“五个一”活动。即:一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”,上面印有社区老干部工作人员的姓名、联系电话,保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系;二是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子,时时关心照顾老干部;四是利用社区医疗服务队,为老干部开展定期上门服务;五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。
    (五)搭建社区平台,就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时,充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则,较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。自从开展”四就进“工作开展以来，老干部经常为社区的发展献计献策,为社区居民排忧解难,始终保持着革命的本色,在参与社区党建、维护社区治安,创建文明社区、文明家庭,凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。面对突如其来的玉树的强烈地震和城区绿化捐款老干部积极捐款,真正体现了老党员、老干部“一方有难,八方支援”的无私奉献精神。