公司行政部职责(3)

 
    行政人事部的义务：

    一、保证公司办公区域整洁有序，不定时进行现场巡视，发现有与公司规章制度不符的员工行为及物品摆放，及时指出修正。
    二、负责工作流程通畅，保证每个工作环节责任落实，并有完善的监督机制。有不符合的地方，及时组织相应的部门沟通协调。
    三、根据总经理办公室的指示，负责为公司各项工作的正常开展，提供办公用品、人力资源、档案资料等后勤供应服务。
    四、根据工作需要，组织各部门实际需要的培训服务。提高员工的工作能力及素养。
    五、负责公司的车辆管理，做到车辆整洁，调度合理。
    六、保障员工能在安全的环境中工作。关心员工的身体及精神健康。整合员工提出的合理的福利待遇，向总经理办公室提议。
    七、定期组织进行员工满意度调查，并负责公司公告管理，切实做到下情上传，上情下达。

篇五：公司行政部工作职责

    1、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
    2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
    3、各项规章制度监督与执行;
    4、参与公司绩效管理、考勤等工作;
    5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
    6、参与公司行政、办公用品采购事务管理;
    7、负责对前台岗位的管理;
    8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作;
    9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作;
    10、保安，保洁等;
    11、领导交办的其他重要工作。