成人学校工作总结(7)
时间: 08-13
作者:李飘
栏目:总结
⑤省教育厅“双证制”培训。开展成人“双证制”教育培训进一步提高成年居民文化水平和就业能力,提升城乡居民整体素质的一条 有效途径,是加快延长城乡人口平均受教育年限,促进我省全面建设小康社会目标顺利实现的一项重要举措,将对我省进一步深化成人教育改革,加快构建终身教育体系,建设学习型社会起到积极的推动作用。09年成人“双证制”教育培训报名人数120人。
⑥成立平湖市新仓镇社区教育中心。社区教育是新时期成人教育发展的一个新的增长点,大力开展社区教育,对于建设学习型社会,促进社会和谐具有十分重要的意义。以“政府主导、部门协作、企业参与”的原则,整合各类教育培训资源,调动社会各方面参与农民培训的积极性,实现优势互补、资源共享,多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。09年成立新仓镇社区教育中心,中心委员会主任由沈志凤担任,有专职教师5位,社区教育兼职教师33位,社区教育志愿者队伍350人。
4、以夯实“硬件”为主导,改善办学条件,优化教学资源。
今年12月新仓成校中心大楼和社区教育中心投入使用,占地15亩,建筑面积4000多平方米,投入设备资金600多万。有独立的教学大楼,内设图书阅览室、舞蹈房、计算机房及专用多媒体教室等等,适应不同学科教学要求的标准教室,各教室安装了投影仪,视频展台,配置了专用的教学资源服务器,实现了多媒体教学,教学资源得以大幅度优化,因此基本实现教学现代化,为明年完善学员电脑管理系统,对做好每位在校学员的学号等进行确认、核实等网上工作打好基础。
5、以升级“软件”为抓手,不断提高教学质量和办学水平。
一是健全组织机构。建立与成校工作相适应的组织机构,成立校务委员会,落实人员和经费,健全例会制度。二是加强师资队伍建设。充分利用我市的大中专院校校多、专家学者多的资源优势,适时建立教师人才库,健全教师聘用、管理、考核办法,建立一支稳定的在职人员和聘用人员相结合的师资队伍,目前新仓成校有专职教师5位,社区教育兼职教师33位,社区教育志愿者队伍350人。三是健全规范管理制度。建立了一套完整的教学管理制度,学员管理、班级管理、财务管理、岗位目标考核等制度,而且经常检查对照,真正做到管理规范化、服务人性化。四是完善了学员计算机管理系统。本学期对每位学员进行了确认、注册、核实,增加了分类功能,从而进一步完善了学员计算机管理系统,使教学管理工作做到科学、有序和高效。
6、以实验项目课题为导向,全面优化社区老年大学规范化建设。
今年,我们把“社区老年大学的规范化建设”确立为实验项目课题进行探索。本课题以社区老年同志这一独特群体为研究对象,探讨社区教育推进过程中老年大学的价值、发展及运作机制,综合运用文献法、调查法、行动研究法等方法,本学期共招收学员498人,上课学员人数达1506人次,本学期授课46次,老年大学学员活动小组4个,全年小组活动次数累计48次,学员学习心得体会51篇,汇编老年大学学员写作文集1本,收集教学内容约30万字,老年大学健康指南手册1本8个篇章约13万字,召开教师、组长、学员座谈会和学习经验交流座谈会8次,评选优秀学员25人,评选社区老年大学先进教学点3个。建立了实验项目的推进机制,发挥了社区老年大学的阵地特色和优势,并以点带面,带动石路、秦沙、红光等17个社区老年大学教学点教育活动的全面发展。从实验项目的准备阶段、实验阶段到总结评估阶段,层层落实,环环相扣,到目前为止社区老年大学建设已经初现端倪,取得一定成效。
⑥成立平湖市新仓镇社区教育中心。社区教育是新时期成人教育发展的一个新的增长点,大力开展社区教育,对于建设学习型社会,促进社会和谐具有十分重要的意义。以“政府主导、部门协作、企业参与”的原则,整合各类教育培训资源,调动社会各方面参与农民培训的积极性,实现优势互补、资源共享,多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。09年成立新仓镇社区教育中心,中心委员会主任由沈志凤担任,有专职教师5位,社区教育兼职教师33位,社区教育志愿者队伍350人。
4、以夯实“硬件”为主导,改善办学条件,优化教学资源。
今年12月新仓成校中心大楼和社区教育中心投入使用,占地15亩,建筑面积4000多平方米,投入设备资金600多万。有独立的教学大楼,内设图书阅览室、舞蹈房、计算机房及专用多媒体教室等等,适应不同学科教学要求的标准教室,各教室安装了投影仪,视频展台,配置了专用的教学资源服务器,实现了多媒体教学,教学资源得以大幅度优化,因此基本实现教学现代化,为明年完善学员电脑管理系统,对做好每位在校学员的学号等进行确认、核实等网上工作打好基础。
5、以升级“软件”为抓手,不断提高教学质量和办学水平。
一是健全组织机构。建立与成校工作相适应的组织机构,成立校务委员会,落实人员和经费,健全例会制度。二是加强师资队伍建设。充分利用我市的大中专院校校多、专家学者多的资源优势,适时建立教师人才库,健全教师聘用、管理、考核办法,建立一支稳定的在职人员和聘用人员相结合的师资队伍,目前新仓成校有专职教师5位,社区教育兼职教师33位,社区教育志愿者队伍350人。三是健全规范管理制度。建立了一套完整的教学管理制度,学员管理、班级管理、财务管理、岗位目标考核等制度,而且经常检查对照,真正做到管理规范化、服务人性化。四是完善了学员计算机管理系统。本学期对每位学员进行了确认、注册、核实,增加了分类功能,从而进一步完善了学员计算机管理系统,使教学管理工作做到科学、有序和高效。
6、以实验项目课题为导向,全面优化社区老年大学规范化建设。
今年,我们把“社区老年大学的规范化建设”确立为实验项目课题进行探索。本课题以社区老年同志这一独特群体为研究对象,探讨社区教育推进过程中老年大学的价值、发展及运作机制,综合运用文献法、调查法、行动研究法等方法,本学期共招收学员498人,上课学员人数达1506人次,本学期授课46次,老年大学学员活动小组4个,全年小组活动次数累计48次,学员学习心得体会51篇,汇编老年大学学员写作文集1本,收集教学内容约30万字,老年大学健康指南手册1本8个篇章约13万字,召开教师、组长、学员座谈会和学习经验交流座谈会8次,评选优秀学员25人,评选社区老年大学先进教学点3个。建立了实验项目的推进机制,发挥了社区老年大学的阵地特色和优势,并以点带面,带动石路、秦沙、红光等17个社区老年大学教学点教育活动的全面发展。从实验项目的准备阶段、实验阶段到总结评估阶段,层层落实,环环相扣,到目前为止社区老年大学建设已经初现端倪,取得一定成效。