文化馆馆长岗位职责(2)

文化馆馆长岗位职责范文三：

    1、坚持“二为”方向和“双百”方针，落实“三个贴近”要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展；
    2、坚持“民主集中制”原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实“馆务公开”要求；
    3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动，开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活；
    4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的辅导和培训；
    5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化；
    6、领导和组织市内外群众文化交流活动；
    7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平；
    8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理；
    9、完成上级赋予的临时任务。
 

文化馆馆长岗位职责范文四：

    一、在文体局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。     
    二、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施;定期总结工作，向分管领导和局长汇报，并向全馆报告。
    三、根据专业要求，结合本馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强文化馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。
    四、认真考虑、安排文化馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持文化馆的正常业务工作，并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。
    五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，并做好经常性的思想工作;搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。
    六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求，并落到实处;同时，认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。
    七、根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。
    八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。
    九、负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业经费和业务费用开支，并检查其经济效果。
    十、加强馆际联系合作，促进文化信息资源共享，认真开展专业学术研究活动;同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。
    十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生“创建”工作，使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。
    十二、以身作责，努力搞好文艺创作，带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。
    十三、完成主管局安排的各项工作。
    十四、完成领导交办的其它工作任务。