新护士岗前培训制度(2)

篇三：新护士上岗培训  

    一、新护士上岗培训计划
    (一)培训目标
    通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。
    1、培训时间: 院部上岗培训 3天
    护理部上岗培训 3天
    2、培训内容
    (1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。
    (2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。
    (3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。
    a. 护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。
    b. 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育
    c. 介绍医院内感染与护理五大质控内容
    (4)考核:及格者准予上岗
    a. 理论考核 (内容:岗前培训内容、护理规章制度)
    b. 护理技能操作考试
    c. 上岗培训书面小结
    1、教育内容
    (1)专业知识:了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科#p#副标题#e#室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。
    (2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。
    (3)每月书写一篇读书笔记。
    2、教育形式
    (1)由门诊主干事进行一对一培训。
    (2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。
    (二)考核方法
    1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。
    2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。
    3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。
    4、能胜任本护理单元的各岗位工作。