集团薪酬管理制度(12)

    二、新子公司在筹建和试营业期间的员工工资发放审批流程
    由筹建组织或新公司相关责任人依据集团公司人力资源部批准的员工基准工资和《员工考勤汇总表》及其他相关规定核算员工的应发款项和应扣款项，编制《工资发放表》和《工资发放汇总表》经筹建组负责人或新公司负责人审核后报集团公司人力资源部审核，经部门负责人签字后转财务部复核报总裁批准后发放。
    三、集团公司员工工资发放审批流程
    (一)由集团公司人力资源专员依据《考勤汇总表》、《个人月度绩效汇总表》编制《工资发放表》和《工资发放汇总表》，经部门负责人和分管领导审核签字后转财务部复核，报总裁批准后，由财务部将工资汇入员工个人工资帐户。
    第五十六条:员工工资发放与核算资料管理规范
    一、工资核算必须使用集团公司统一制定的有关报表格式。
    二、工资核算的依据资料必须分月整理成册，由人力资源主管部门建档保存。
    三、每月员工工资应发、应扣与实发数据，应采用工资条的形式告知员工本人。
    四、工资核发出现差错，员工和有关责任人应及时纠正。
    第五十七条:薪酬支付日
    公司计薪周期为每月的一日至月终日，薪酬支付日为次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或节假日，则提前至放假的前一天。