文明单位创建总结(8)

七、加强创建档案建立，提高创建工作质量。

根据《自治区国家税务局办公室关于印发〈广西壮族自治区国税系统精神文明建设档案暂行管理办法〉的通知》（桂国税办发[2004]7号）的规定，我局在开展文明创建工作的同时，还注重做好各项基础的材料收集和档案建立工作。一是建立精神文明建设的纸质档案。为使文明创建的档案资料完整、规范，我们收集了2003年以来的各种资料，并进行分类整理装订。二是制作精神文明建设电子档案。电子档案从组织领导、创建活动、思想道德、先进典型、税收业务、文体活动等方面收集我局自２００３年以来精神文明建设的各种文字、图片、音像资料，同时还设立了网上政工学习园地、职工之家、荣誉室，电子档案的制作成功进一步推行了我局的精神文明创建。三是按要求制作了文明行业创建的vcd光盘。目前我局的文明创建档案资料纸质、电子、音像资料均比较齐全，为下一步提高创建工作力度，争创国家级文明单位良好基础。

“一分耕耘，一分收获”，我局在2009年的文明创建中又取得了可喜的成绩。我局纳税服务厅在10月份被来宾市团委评为“十佳青年文明号集体”， 武宣县团县委授予县局“五四” 红旗团支部，武宣县委、县府确定我局为2009年度“行风评议免检单位”荣誉称号；党支部获县直工委授予的“先锋流动红旗”称号；覃燕兰被团县委评为“优秀团干”，号员陆恒被评为“十佳青年岗位能手”。通过开展文明创建活动，也使我局真真切切地感受到了创建对全系统各项工作的促进作用，国税队伍的整体素质得到不断提高，文明服务意识、廉洁勤政意识、团结向上意识、开拓进取意识得到不断增强，为各项税收工作顺利开展奠定了良好的基础。今后,我局还将在各级文明委以及上级主管部门的领导下，要以创建国家级文明单位为目标，继续开展文明创建活动，建设一个文明和谐的基层国税机关.
 

篇三：
 

一、xx基本概况：

xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。

今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况

（一）明确目标，统一思想，营造氛围

xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。