2014年街道工作计划(14)

三、着力发展民生，满足群众基本需求。一是进一步强化社区网格管理功能。坚持以党建带社管、管理服务相结合，不断提升网格承载基层党建、社会管理、公共服务的能力。推行了解民情零距离、答复民疑零延迟、解决民难零推脱的“三零”标准。探索建立“网格应急互助”机制，在某个网格因出现突发情况而导致工作力量不足时，由相邻网格自动补充。二是进一步加大辖区物管工作力度。在成立物业管理科的基础上，进一步完善物业管理科的工作职责，加大物业管理条例和政策的宣传力度，及早深入物业管理排解纠纷。三是进一步加强老旧院落常态管理。完成老旧院落整治后续工作，对群众不满意的地方进行修改完善，力争得到大多数群众认可。健全老旧院落议事室议事规则，充分发挥院落议事会、网格负责人作用，加强院落常态化管理，切实为群众打造良好生活环境。四是严格程序，统筹安排，做好社区两委换届工作。坚持原则，加强领导，把握好社区换届工作的关键环节，提早制定预案，周密安排部署，及时排查解决选举工作中可能出现的问题，确保换届工作圆满完成。配强社区干部队伍，以社区换届为契机重点挑选一批政治素质强、群众评价高、协调能力强的优秀人才参加到社区“两委”班子。

四、加强管理维护，巩固综合治理成果。一是持续推进城乡环境综合治理。城乡环境综合治理一刻不放松，打好持久战。将环境治理常态化，定期拉网式排查辖区环境死角、盲点和反弹点，进行彻底整治，始终保持良好环境状态。二是进一步完善大型城市综合体管理模式。新兴城市综合体因其住户、商户、人流大幅度聚集，大型活动大幅度增多，使其周边环境、社会治安等产生诸多新的综合性问题，管理的对象、内容、方法和标准都发生了深刻变化，对社会管理工作提出了新要求。针对城市综合体，街道将立足华润•万象城，进一步完善城市综合体的管理模式。三是不断加强社会综合治理工作。在辖区实行24小时、全覆盖治安巡逻。严格落实“五个一”信访工作责任，一人一策、一人一事，做好老信访户、涉军信访人员工作，防止出区进京、煽动串联。

五、抓班子带队伍，强化干部作风纪律。巩固干部作风纪律整顿活动成效，汲取教育管理不严发生干部违纪的教训，下大力气抓好干部的学习、教育和管理，牢固树立立党为公，执政为民的理念，建立健全街道各类规章制度和干部奖惩兑现机制，领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范，切实提高领导班子和干部围绕中心、攻坚克难、推动发展、促进和谐的能力，进一步展示新形象、创造新业绩。造就一支高素质的干部队伍，为辖区的发展提供有力保障。