2012年团委年终总结(2)

四是加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力。从健全制度、加强教育、强化监督入手，加大从源头上防治腐败的力度，建立季度廉政风险分析制度和纪检监察贴近业务一线工作机制，逐级签订《领导干部党风廉政建设责任书》，强化“一岗双责”意识；推广运用“海关廉政风险预警处置系统”（hlxx），提高党风廉政建设工作的信息化水平；组织开展廉政讲座、参观预防职务犯罪图片展等多种形式的廉洁勤政教育活动，加强警示教育，筑牢关员抵御廉政风险和拒腐防变的思想道德防线；从党政机关和进出口企业聘请20位廉政监督员，主动接受企业及社会各界的监督，受到社会广泛好评。

三、落实服务举措施，促进地方外向型经济发展

一是深化业务改革，提高通关效率。坚持“课题推动工作”，结合实地调研，开展专题讨论，完成3项课题研究；加大“多点报关，口岸验放”、无纸通关、网上付税、分类通关等各项改革措施推介、整合力度，为企业营造更为快捷的通关环境；大力宣传保税仓库优惠政策，成功推荐辖区第一家公用型保税仓库——滕州隆盛物流公用型保税仓库设立，提升海关服务地方经济发展的影响力。

二是完善服务措施，优化通关环境。坚持首问负责制、“5+2”全天候和节假日预约加班、限时服务承诺等制度，通过公告栏、电子触摸屏、门户网站等多种形式开展政务公开工作，增加执法透明度；把支持枣庄市招商引资重点工程建设作为重要工作，在减免税审批和办理通关手续方面给予支持帮助，为企业做大做强奠定良好基础。

三是强化行风建设，主动融入大局。通过关企座谈会、现场办公会等形式积极开展送政策、送法律上门活动；关领导多次带队参加枣庄人民广播电台“政风行风热线”节目，为企业和社会各界解疑答惑，宣传海关政策法规；积极编写《海关动态》向辖区企业和地方党政部门宣传介绍海关政策法规，受到地方党政及进出口企业广泛赞誉；充分发挥海关进出口统计数据的优势，做好统计分析工作，为政府全面了解进出口情况和宏观决策提供辅助作用。

四是加强政策宣传，营造和谐执法环境。在办公区域、监管场所利用标语、橱窗、图片展览等进行普法宣传教育，先后开展了“4.20—4.26保护知识产权周”、“6.26国际禁毒日”、“8.8海关法制宣传日”、“12.4全国法制宣传日”等集中宣传教育活动，收到良好效果；各业务科室根据自身工作特点，通过稽查、调查、加工贸易下厂核销、减免税设备后续核查等多种形式开展送法上门活动，向企业宣讲海关政策法规，营造了和谐执法环境。


篇二：2012年公司共青团委上半年工作总结

2012年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新发展实现“二次创业”的腾飞，继续青年生力军的积极作用。

2012年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作：

一、以企业生产经营为中心，深入推进以“青”字号工程为抓手的创建工作

(一)深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动，配合集团团委开展“交通集团第一届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛，荣获了第三名的好成绩。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。