街道办事处年终总结(7)

　　（二）加强机关干部管理，打造学习型机关。一是实施干部竞争上岗。为充分调动干部职工的积极性，挖掘工作潜能，创新机关管理机制，对机关中层干部采取竞争上岗，一般岗位实行优化组合，并建立岗位目标责任制。二是实行领导值周。班子成员分线分室对干部学习工作情况每月进行督查通报，实现“周计划日考勤月督查季考核”相结合的管理模式，切实转变机关作风。三是建立开放式的学习模式。全年聘请专家讲课集中学习次，分批次组织机关社区干部赴外地考察学习，干部职工利用工余时间自学了《细则决定成败》《》《》《》等书，干部职工的政策理论水平得到了提高。四是

　　（三）保持共产党员先进性教育活动成效显著。在开展保持共产党员先进性教育活动中抓好了“三个环节”落实了“三个服务”，既圆满完成了上级的规定动作，又根据淮川的特点做好了自选动作。如在“春风行动”“做一件实事”活动中，共为群众做实事件，捐款捐物达元，帮助失业人员找到了就业岗位个。分析评议阶段共征集到各类意见和建议条 
，整改提高阶段完善了多项机关管理制度，制定了第“十一个五年”发展规划。通过开展保持共产党员先进性教育活动提高了基层党组织的战斗力和广大共产党员的凝聚力向心力。

　　（四）党风廉政建设进一步增强。一是廉政思想教育。采取请市纪委领导讲课参观反腐倡廉成果展览探视女子监狱等方式进行反腐倡廉思想教育；二是完善各种制度。出台了重大工程重大事项决策实施监督管理规定竣工工程审计制度。三是开展系列活动。如每月向干部发送“廉政短信”作温馨提示，举办党纪党规知识抢答比赛，组织机关干部职工社区干部进行了“廉政承诺签名”活动等。四是实行机关内部政务公开。实行干部任免公开重大决策公开财务管理公开物资管理公开行政审批公开廉政情况公开的“六公开”制度，实现了行政事务公正透明。

　　（五）宣传统战工作跃上新台阶。一是加强学习力度，确保了“假日课堂”到课率。建立“三位一体”的学习模式，全年共组织机关社区干部集中理论学习达次。如联城社区聘请长沙市万众和家政服务讲授《再就业与家政服务》课。二是开展了文明社区文明楼栋文明家庭的创建活动，北正社区被评为长沙市文明社区。三是以丰富广场文化楼院文化街头文化为切入点，组建了社区文化组织个，全年共开展了文化活动次，参加人数达万多人次。四是完成了上级下达我处的报刊发行任务，创历史新高成绩。五是开展了图书进社区活动。全年共组织图书万册进社区，丰富社区居民读书生活。六是对外宣传氛围浓厚。与浏阳日报开设了“和谐浏阳”专栏，全年媒体推介淮川报道次。七是统战工作，一年来，对工商联民主党派台办外事侨联等单位的情况，深入了解，整合资源，形成了统战合力，建立了四大工作机制，重点抓好“三库”建设（招商引资项目库非公有制企业数据库民营经济人士人才库）。

　　（六）人大政协群团工作全面发展。一是人大发挥职能作用，组织人大代表对个单位及八个社区进行了评议；二是政治协商工作，充分调动了政协委员参政议政的能力，组织开展了对工商所等单位的评议，收到了很好的效果；三是党政服务工作，做到了督查经常政令畅通，信息反馈及时准确，控源治本标本兼治。全年共接待处理*件件,人次，办结案；四是坚持党管武装工作，加强了党组织对武装工作的领导。完成了民兵整组和民兵训练任务，做好了转业到淮川地区所有企业的干部的调查摸底和走访慰问工作，发挥应急民兵的作用，做好了预备役登记此文来源于文秘114网工作，目前正在为部队输送合格新兵做前期政审等工作，五是群团工作齐发展。共青团以组建青年志愿者队伍为重点，认真抓好青少年政治思想教育，全年共组建了企业团支部个，组织青年志愿者开展活动次。妇女联合会在提高妇女素质维护妇女权益建设家庭文明方面做出了成绩；联合工会组织开展了庆“五一”广场活动，增强了工会活力；老干老龄关协科协等工作成效明显，“六协”在社区工作发挥了积极的作用。