八项规定整改方案(3)

八项规定整改方案范文四：

    为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，按照省公司《关于印发〈中国电信云南公司开展八项规定贯彻落实情况监督检查实施方案〉的通知》（中电信云党组〔2013〕19号）文件要求，结合德宏分公司实际，制定本实施方案。
    一、总体要求
    中央“八项规定”是贯彻落实党的十八大精神、加强新形势下党的作风建设的重大举措，充分体现了中央落实党要管党、从严治党方针，坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心。开展贯彻落实“八项规定”的监督检查是一项重要的政治任务，中国电信德宏公司各单位（部门）要在严格贯彻落实“八项规定”精神的同时，将监督检查作为一项经常性工作，切实抓出成效。
    二、监督检查的依据
    （一）《关于贯彻落实中央和集团公司党组改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》（中电信云党组〔2013〕5号，以下简称《实施意见》）。
    （二）关于印发《中国电信云南公司领导人员职务消费报账管理办法》的通知（中电信云〔2013〕17号）。
    （三）关于印发《中国电信云南公司领导人员公务用车管理暂行办法》的通知（中电信云〔2013〕307号）。
    （四）《关于深入贯彻落实中央和集团公司改进工作作风密切联系群众工作要求的通知》（中电信云〔2013〕719号）。
    （五）《关于深入贯彻落实德宏州委和省公司党组改进工作作风密切联系群众工作要求的通知》（中电信德宏党组〔2013〕4号）
    三、监督检查的范围和内容
    本次监督检查的范围涉及2013年1月1日以来各县市分公司，州分公司各部门贯彻落实“八项规定”各项工作情况。主要内容包括：
    （一）制定贯彻落实办法和配套制度情况。主要检查各单位是否结合自身实际研究制定了贯彻落实“八项规定”和省公司《实施意见》等相关文件的具体措施和办法。
    （二）“八项规定”贯彻执行情况。主要检查改进调查研究、转变文风会风、规范因公出国（境）管理、改进新闻报道、文稿发表、厉行勤俭节约和规范职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。
    （三）领导人员带头执行“八项规定”情况。主要检查各级领导人员特别是主要领导是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。各级领导人员对具体措施和办法的熟悉掌握情况。
    （四）领导班子及其成员抓“八项规定”落实工作情况。主要检查是否按照党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定”的组织实施和贯彻执行。
    四、组织领导和责任分工
    成立中国电信德宏分公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，德宏分公司党组书记、总经理盛杰担任组长，党组成员、副总经理杨富华、刘宏斌、张强担任副组长。办公室、财务管理部、人力资源部、审计部和党群纪检监察部（工会）为成员单位。办公室设在党群纪检监察部。
    各成员单位根据各自职能，按照检查工作总体部署，负责具体分管工作的监督检查、上报数据审核和指标管控。责任分工如下：
    （一）办公室负责精简会议和文件、规范因公出国（境）、改进新闻宣传、厉行勤俭节约、开展节约型机关建设等工作。
    （二）财务管理部负责与精简会议、因公出国（境）管理、厉行勤俭节约、职务消费等相关工作的财务监督，督促各专业管理部门做好分管专业预算的执行、制订管理措施。
    （三）人力资源部负责规范职务消费等工作的督促落实，把相关规定的执行情况作为领导人员述职述廉的重要内容。
    （四）审计部负责将贯彻落实“八项规定”执行情况纳入领导人员经济责任审计，并作为建立监督检查长效机制的一项重要内容。
    （五）党群纪检监察部负责结合“深入开展党的群众路线教育活动”要求，力戒形式主义和官僚主义、自觉维护企业形象，把相关规定的执行情况纳入领导班子民主生活会。
    （六）工会负责领导人员密切联系群众，自觉接受下级单位和基层职工监督等工作的落实。
    （七）党群纪检监察部负责组织监督检查工作和责任追究工作，以及党风廉政建设责任制的落实。
    五、工作步骤
    监督检查工作分年度开展。2013年的监督检查工作从6月份开始，11月份结束，分为以下四个阶段：
    （一）动员部署阶段（2013年6月底前）。州分公司成立组织领导小组和办事机构，明确责任分工和#p#副标题#e#具体工作人员，制定监督检查工作方案，并在州分公司半年工作会上进行动员部署。各单位要结合自身实际，按要求做好宣贯和培训，抓好具体工作的落实。
    （二）自查自纠阶段（2013年7月底前）。各单位要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经验，研究制定改进措施，边检查、边整改。州分公司相关各部门于7月4日前将自查自纠情况报告（附件1和2）书面报送州分公司各成员单位，州分公司各成员单位按照职责分工负责对上报内容进行汇总审核，州分公司各成员单位于7月5日将最终审核的内容（附件1、附件2和附件3）报送州分公司党群纪检监察部后呈报省公司。
    （三）检查抽查阶段（2013年9月中旬前）。州分公司将根据各单位自查自纠情况，组织检查组对部分单位进行抽查，通过听取汇报、查阅原始资料、访谈等形式，及时发现、纠正存在的问题，总结、推广好的经验做法。各单位还要做好迎接省公司检查组检查的准备工作。
    （四）整改总结阶段（2013年9月底前）。检查抽查阶段结束后，州分公司各部门要认真组织制定整改方案，并对2013年开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作进行全面总结。整改方案和总结报告（附自查表）于9月30日前一并书面报送州分公司党群纪检监察部。10月10日前，州分公司将向省公司上报开展监督检查的工作情况。
    六、工作要求
    （一）提高思想认识，加强组织领导。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的重要性和必要性，提高思想认识，增强做好监督检查的使命感、责任感和紧迫感。要加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证监督检查顺利进行，取得实效。
    （二）建立工作制度，加强协调配合。要建立健全一套指导性和操作性强、体现监督检查特点、涵盖监督检查全过程的工作制度，提高监督检查工作规范化水平。监督检查工作在党组统一领导下，各职能部门发挥职能作用，密切协作，建立健全工作会商、情况通报、联合检查等机制。
    （三）严肃执纪执法，严格责任追究。把执行“八项规定”情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容。党群纪检监察部要认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。
    （四）建立长效机制，及时总结经验。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性、特别是节假日期间的监督检查。注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高监督检查工作科学化水平。