银行群众路线心得体会(7)

    （二）进步服务质量。要定期深进到辖区金融机构和职能部分了解情况、聆听群众的呼声，关注辖区经济金融运行中的热门、难点题目。深进到职工中了解干部职工的所思所想，要鼓励干部职工多提公道化的建议，及时采用干部职工提出的好的工作意见，并设身处地为干部职工办实事。以提供优良金融服务为宗旨，从严治行，以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的标准展开行风建设，使干部职工在对外服务中做到态度热忱、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热忱弄好服务，抛弃门难进、脸丢脸、事难办的衙门作风，建立良好的基层央行形象。
    （三）进步调查研究水平。每一年结合辖区经济金融运行情况，有针对性地深进金融机构和农村、企业了解情况、探索工作方法，研究解决热门题目的对策，建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划；落实工作责任和分工，组织展开调研交换活动，带动干部职工积极撰写调研信息文章，要善于在各项金融改革中出思路，勇于在管理上用新招，勇于在工作质量上见实效。力争每一年推出1项操纵性较强的管理办法。认真总结工作，多想方法、多出点子，做到“人无我有，人有我新，人新我快，人快我精”。
    （四）进步思政、民主政策能力。要与干部职工广泛展开谈心活动，了解和解决他们在思想、工作、生活上存在的疑问题目。对工作和生活困难的干部职工，要热忱关注，重点帮助。在工作上，要通过量种途经，使他们既能增长才华，又能发挥才华；对家庭遭受天灾人祸、生活特别困难的干部职工，要积极引导和大力支持工会组织展开行内或社会救助活动。
    要严格遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行党内民主集中制的各项制度和内部议事决策程序，要团结共事，和谐找事。大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互信任，相互支持，相互关心，善于团结持不同意见的同道一道工作，构成干事创业的整体协力。要严格执行行务公然、党务公然、政务公然制度，做到决策内容、决策进程、决策结果全面公然。在人事调剂、评先评优、重大财务支出等群众关心的热门题目的决策进程中 ，充分征求群众意见。#p#副标题#e#
    三、三个增强
    （一）增强学习的主动性和自觉性。要深入理解“一日不思则退，一日不学则罔”的内涵，做学习的榜样，不断丰富自己的知识结构，以适应中心银行情势发展和管理需要；要围绕创建学习型基层央行的目标，在支行大力展开多种情势的兴学、助学、激学活动。增进干部职工牢固建立毕生学习和“学习就是工作”的理念，构成“我要学”的主动意识，自觉制定合适个人实际的年度学习计划和目标。
    （二）增强学习内容的针对性。要重点学习基本政治理论、社会经济理论、法律法规和管理方面的知识；同时引导干部职工重点学习金融知识和业务操纵技能，本着缺甚么学甚么的原则，结合工作实际展开主题读书活动。果断做到各项学习的常常化和制度化。领导干部要认真执行每个月1次的党组中心组学习和自学制度，做到有学习笔记、中心发言和心得体会，展开学习谈心活动。
    （三）增强学习应用的实效性。要将学习理论与总结实践经验结合起来。要将学习理论与学习经济、金融、科技、文化等知识结合起来。以展开“争创学习型组织，争当知知识型职工”活动为契机，增进职工做到“一专多能”，要将理论学习与把握相干的方针政策、金融法规结合起来。增进干部职工依法履职；要将学习理论与解决工作中的实际题目结合起来。开动脑筋，切实解决支行存在的实际题目。