政府办公室工作总结(10)

（八）其它工作顺利开展 今年我办继续牵头参与为民办实事考核工作，我区为民办实 事工作承担 20 项指标任务，有 13 个部门和 8 个乡、街，在 具体实施为民办实事工作中 14 项指标超额完成上级下达的 工作任务。并于 12 月 14 日顺利通过市检查验收组的验收， 其中建设新村农贸市场作为市迎省检的样板点。我办其它如 金融创安、禁毒、行政执法检查、 “五五”普法等等工作都 取得较好成效。 2009 年，在区委、区政府的领导下，办公室工作取得了较好 的成绩，在肯定成绩的同时我们也要清醒地认识到：当前我 们的成绩与新形势下办公室面临的新任务、新要求相比，还 存在一些不足和差距。 少数干部职工的精神状态下滑， 责任、 协作、进取意识有所弱化；个别同志作风比较涣散，对待工 作被动应付，甚至人浮于事；办公室的凝聚力、战斗力有待进一步增强。对这些问题和不足，我们将在新的一年里采取有效措施，形成合力，使办公室成为一个团结的整体、一个 优秀的集体。 


2010 年工作思路 2010 年是学习贯彻党的十七大精神， 加快实施我区 “十一五” 规划的关键之年，也是实现政府工作目标的关键之年。办公 室要继续围绕区委、区政府工作重点，振奋精神，再接再厉， 努力实现参谋有道、协调有方、督查有效、保障有力，推动 办公室工作再上新台阶。 

一、工作方向。 工作方向。 在当前的形势下，办公室要充分履行“办好文、会、事，强 化审、督、调，联系上、中、下，沟通你、我、他”的职能。 我们确定下步努力方向为：围绕“一个中心” ，立足“两个 满意” ，实现“三个转变” ，发挥“四大功能” 。一个中心即 服从和服务于经济建设这一中心。两个满意即上使 2 领导满 意，下使群众满意。三个转变：即从只满足于习惯办具体事 向善于抓大事、议大事、当参谋的转变，从只注重于抓好当 前工作向善于从实际出发搞好超前服务的转变，从只强调被 动完成领导交办的任务向主动服务、创造性地开展工作的转 变。四大功能：即一是决策润滑剂功能。充分领会政府的意 图，在政府重大决策中，主动做好决策前的情况调研、决策 中的意见收集、决策后的效果反馈，为政府领导科学、民主决策当好参谋；二是沟通传感器功能。始终保持顺畅的信息 传输、沟通渠道，主动做好各项政务工作的上呈下达，加强 纵横联络，确保政府的意图在传输过程中不走样、不变形， 形成政令畅通的良性格局；三是协调磨合器功能。注重对政 府各部门和单位综合情况的掌握和分析，主动、及时地协调 部门和单位之间的问题，减少政务运作中的各种“磨擦” ， 努力在政府系统使整体与局部、部门与部门之间形成共识和 合力；四是政民“粘合剂”功能。依托政务中心、门户网站 及信访等平台，强化为民服务意识，大力推行政务公开，积 极维护群众合法权益，提高社会公众对政府决策和政府行为 的知晓度，使广大群众在增进了解、享受服务的这种进一步 理解、支持政府工作，密切党群、干群关系。 

二、工作要求 一是工作安排上， 要强调超前性。 主要是要着力做到三个字： 一是工作安排上， 要强调超前性。 “新”“早”“紧” “新”字。要着力培养前瞻性思维， 、 、 。1、 在想问题、出主意上力求超前、创新。做到调查研究超前， 检查落实超前，思想观念和知识储备超前。2、 “早”字。无 论是政务、事务，还是服务工作，都要未雨绸缪，超前考虑、 及早安排、明确任务、抓好落实，形成布置、落实、检查、 反馈紧密衔接、运转畅通的工作机制。三是要“紧” ，工作 上要抓紧，要快节奏、高效率。要有较强的时效观念，树立 起说办就办，急事急办，特事特办的工作作风，加快工作节奏，提高工作效率。 二是工作业绩上，要追求成效性。 二是工作业绩上，要追求成效性。 1、要周密细致。牢固树 立“办公室工作无小事”的责任意识，同志们无论处于什么 样的岗位，对待自己的工作都要认真细致、一丝不苟，多换 位思考，多积极主动，做到文件不在我这里积压，事情不在 我这里耽误，差错不在我这里发生，不因事多而出现纰漏， 不因事小而出现疏忽，力争工作“零失误” 。2、要精益求精。 全面树立履行职能的“精品”意识，绝不马马虎虎，敷衍了 事。文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，确 保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品” 。3、 要志在必得。按照今年的既定目标，进一步充实工作内容, 细化分解任务,划分时间节点,明确工作责任，力争纵向量化 指标圆满实现，横向量化指标名列前茅。 三是工作协调上，要突出统筹性。 三是工作协调上，要突出统筹性。 1、要注重衔接。办公室 全体人员在办文、办会、办事上，既要有明确分工，也要精 诚协作，环环相扣，层层把关，进一步提升整体工作质量。 2、要注重配合。办公室是个有机整体，在工作中大家要相 互支持，相互配合，相互补台，相互谅解，坦诚相见，形成 合力，使办公室成为一个团结的整体、一个优秀的集体。3、 要注重沟通。树立全局观念，减少因信息沟通不足或失真而 造成工作失误,减少因沟通不畅而造成工作损失，使我们的 工作满意度更高。