银行新员工培训总结(4)

篇四：银行新员工培训总结

大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经济及管理专业，现有幸 加盟中水电公司国际项目投资部。 首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内 容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门 相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 

首先， 了解了公司的历史沿革与企业文化。 开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未 来发展展望。陆总介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水 电公司在业务范围、经营方式、管理体制等 10 个方面的转变。这十个转变展现了我们中水 电公司辉煌的创业历程， 和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。 我们从公司网站的成 果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的 60 多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中 水电人的自豪， 见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛， 更加激励我们努力去 建设辉煌的明天来回馈我们的公司。 

第二个是在专业方面受益。 王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓 展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。 这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略 转型， 成功实施海外投资业务的大好时期； 是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业 务基础和框架的未来发展战略的时期； 是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大 国外市场开拓力度的重要时期； 也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转 变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多 学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际 投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识， 也让我切 实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离， 还需要在工作中多学、 勤问、 勤思考。 这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位， 充分发挥自己的主动性， 在做好自己的本职 工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。 最后是在职业化素养方面的提升。 在陆总的第一堂课后， 我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。 通过对本书的学习， 我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德， 忠诚意味着接受工作的全 部，而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为 cwe 的新员工，我们应该主 动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它 们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文 化建设培训中， 向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。 这个创 新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸实 践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到新的 出路；有时，我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增强工 作的预见性、主动性和实效性。 通过为期一周的培训， 我对中水电公司的了解更加深入， 每一堂课都让我感受到公司成长史 处处写满了 cew 人的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不 牵强地说—cwe 发展的历程，也是 cwe 人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司 一名员工的幸运和骄傲， 同时也伴随着使命感与责任感， 我希望在继承公司前辈们的优秀品 质的基础上，发挥自己的个性，为中水电公司做出自己应有的贡献。所以