财务负责人岗位职责(2)

五、 工资管理 
1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核； 
2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。 

六、 报表规定 根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》 ，每月上报 《工程收入月报表》和《管理人员工资表》 。


篇三：

一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。 
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 
3、负责项目成本核算与控制。 
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成 本费用、现金、银行存款的业务程序等。 
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 
10、全面负责财务部的日常管理工作。 
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 
13、负责资金、资产的管理工作。 
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。 

二、权责范围 

一）、权力 
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。 
2、对下属人员有业务指导权和考核权。 
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。 
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付 

二）、责任 
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。 
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至 法律责任。 

会计人员工作内容及职责如下： 
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规 定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和 真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 
2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清 楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。 
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况， 催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 
4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明 细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。 
5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算 及附注说明和利润分配核算工作。