管理信息系统开发案例

长江航道局是从事长江航道维护、管理、建设等工作的公益性事业单位，同时是1986年建设部首批核准的航道工程一级施工企业，现拥有港口与航道工程总承包特级、市政公用工程总承包一级施工资质，持有国家测绘局颁发的甲级测绘许可证，并于2003年6月通过了iso9001质量管理体系认证。

长江航道局现有在册职工近万人，其中中高级技术人员两千余名。设有宜宾、泸州、重庆、宜昌、武汉、南京6个航道局和重庆、宜昌、武汉、南京4个航道工程局及1个救助打捞局、1个航道规划设计研究院、1个航道测量中心和1所航道技术专业学校，维护着四川宜宾至江苏浏河口2688公里的干线航道。

2007年，根据长江航道局未来三年人才发展规划指导思想，长江航道局人劳处牵头提出选购人力资源管理软件，其目的是搭建现代人力资源管理信息化平台，加快构建长江航道局新的人力资源管理体系，推动传统人事管理向现代人力资源管理的转变，为长江航道局现代化建设提供科学、规范、便捷的人事信息和人才资源保障体系，进一步推进长江航道局人才资源的开发与管理。

此项目的成功实施，离不开双方的精诚合作，其主要表现因素为：局领导的高度重视对项目的推进速度、应用效果等起到了决定性作用；根据长江航道局信息化程度的实际情况，充分考虑到事业单位管理特点和集团型一体化管理需求，制定了科学的解决方案，将项目准确定位；科学的项目管理机制最终保证项目的成功实施。

通过五年来宏景e-hr系统应用，长江航道局成功构建了高效的信息化管理平台，满足了资源共享、信息互通要求，规范了各项业务流程，为实现人力资源管理的战略性转变奠定了坚实基础。

近年来三亚市房屋市场发展迅猛，租赁市场也随之得以快速发展，房屋租赁交易愈发活跃，交易宗数与金额均在逐年上升，对房屋租赁市场的管理要求也越来越高。

2011年2月1日，住房和城乡建设部为加强房屋租赁管理，规范房屋租赁行为，维护房屋租赁双方的合法权益，出台并施行了《商品房屋租赁管理办法》为房屋租赁管理提供了法律依据。

随着国务院发布《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，三亚市社会经济的各方面也得到了极大的提高。伴随三亚市社会经济的发展，全国各地单位、个人都在三亚本地进行经济活动，租住房屋，一方面繁荣并加快了本地的经济发展，同时也对房屋租赁管理带来了考验。

本期项目的建设遵循“建之有方，管之有道，用之有效”的原则，初步形成了以地址资源库为数据基础；以业务支撑系统为核心；以数据交换服务平台为纽带；以公共服务平台、信息发布平台、地理信息系统为扩展的全方位、一体化的房屋租赁信息系统解决方案。

2005年五一后不久，一位北京网友在搜狐社区的帖子《日行千里感受山东高速公路》引起了不少人注意，特别是沿路拍的精美照片更吸引了很多网友。这位自驾车畅游胶东半岛的北京网友在帖子中说：山东坚决实践那句话——要想富，先修路，山东路好是全国公认的。这些年乘车在不少省市穿越过，多数是走高速公路，只有在山东的高速公路奔驰，才有享受的感觉，痛快，舒畅！的确，山东高速公路2004年已达3033公里，2007年将突破4000公里，不仅通车里程连续多年保持全国第一，还建设了全国规模最大的高速公路信息管理系统。将现代信息技术应用于高速公路管理，实现了全省高速公路收费、监控、通信的自动化管理，保证了高速公路的畅通无阻和高效运行，这才让驾乘人员有了痛快、舒畅的享受感。